Все вопросы: Трудовое право

Одно из мест частых работ это крыша которая местами проваливается + по которой ещё нужно таскать вручную 100+-кг объекты
Другое место это возвышенность на которую нужно перекинув через хлипкие перила верёвку поднимать вручную объекты 100+-кг
Так же на местах работы присутствует огромное количество кошек и попадаются трупы котенков
Могу ли я с этим обращаться в департамент как небезопасные условия труда?
Контракта ещё 8 месяцев и не хотят увольнять

Здравствуйте, работаю на декретном месте, соответственно со мной заключенен срочный договор, но хочу уйти с работы, как уволиться досрочно?

Хочу уволиться с работы. Заявление об увольнении было написано 29.07.2022г. с датой увольнения 15.08.2022г (после отработки две недели) Заявление было подписано заведующей и зарегистрировано в приемной директора. Контракт у меня закончился в 2020г и я его не подписывала. А том что у меня нет контракта я узнала когда писала заявления на увольнения. Но работодатель отказывается подписывать мое заявление. Обязаны ли они меня уволить с той даты которая указана в моем заявлении.

Добрый день. Меня интересует вопрос о правомерности устных приказов глав. врача стоматологической поликлиники.
Я занимаю должность врача-стоматолога-терапевта, работаю на дежурном приёме. И глав врач приказывает снимать коронки пациентам, когда в этом есть необходимость. Но это работа врача-стоматолога-ортопеда, а не терапевта. Но глав. врач утверждает, что это обычная манипуляция и я и другие врачи- стоматологи- терапевты должны снимать коронки. Подскажите пожалуйста правомерно это ли? Если вдруг да, на какие постановления можно опираться и должен ли глав. врач написать какой-то документ, чтобы терапевт занимался такой работой. Или достаточно устно сказать.

Устраивают на работу. Работадатель говорит, что все взносы в ФСЗН отчисляют, но при этом запись в трудовой книжке не делают. Либо могут сделать, но без печати, т к ее у них нет. Как потом начисляют пенсию и стаж, если просто нет записи в трудовой, будет ли это фигурироваться где то в госорганах, госструктурах или как где это положено?

Здравствуйте. Я работаю в санатории медсестрой в постовом кабинете (сутки через трое), это кабинет, куда обращаются отдыхающие санатория с различными проблемами, неотложными состояниями круглосуточно в любое время. Недавно к нам пришел новый руководитель санатория, врач-терапевт (женщина), она обязала постовых медсестер отвечать за маркетинг, помогать с уборкой санатория, если на дискотеке вечером происходит драка, то медсестра так же обязана бежать и вмешиваться в процесс, хотя есть и вахтер, и охрана. Новый директор состоит под следствием, в июле её выпустили под залог из СИЗО, она на прежней работе довела врача до суицида. Обязана ли я выполнять данные обязательства и может ли подобный человек занимать руководящую должность?

Жена поменяла фамилию и теперь её просят подписать новый контракт, тем самым продлить срок работы в учреждении и отсюда вопрос, может ли она его не подписывать, какие последствия могут быть и как избежать продления контракта в связи со сменой фамилии?