Все вопросы: Трудовое право

здравствуйте.
22.02.2019г я устроилась на работу.
09.08.2019 мне нужно было уходить в декрет (на больничный по беременности и родам).
перед декретом я потребовала весь отпуск(25дн),но мне не дали весь,а сказали что положено 20 дней исходя из отработанного времени, остальное заберёшь сразу при выходе из декрета.В ТКРБ указано,что по беременности должны были дать весь отпуск несмотря на отработанное время.
15.10.2022 нужно выходить на работу,и я хочу использовать 5 дней отпуска,а говорят что мне не положены эти 5 дней.
подскажите пожалуйста,что делать?

Может ли студент вуза работать на полную ставку по контракту?

В компании два юридических лица, одно из них закрывается и всех сотрудников переводят на одно юридическое лицо. Мне уходить в декрет 10 января, перевод сотрудников через увольнение начинается с 1 октября.
Как правильно поступить в данной ситуации, т.к. в отпуск в течение года я не ходила, терять деньги при выплате больничного листа не хочется.

Я работаю около года на временном месте(основной работник находится в отпуске до достижения ребенка 3 лет). Могу ли я до выхода основанного работника уволиться по своей инициативе и на каких условиях?

В организации работаю с 2016 г. 26 октября истекает срок контракта. Мне 61 год и 5 месяцев. Какие мои права и на какую денежную компенсацию, включая выходное пособие я могу рассчитывать, в случае не согласия с моим увольнением?

Живу на 2 страны: Беларусь и Литва. Доход получаю в обеих странах (в каждой есть работа, оформленная по трудовому контракту). Гражданство белорусское.
Вопрос: где я должна платить налоги с дохода в каждой из стран? Как мне избежать двойного налогообложения? Могу ли я в каждой стране платить налог только с суммы дохода в данной стране?

Могу ли я как льготник ( почетный донор) взять отпуск вне графика? Рабочий год считается от 9-го августа и график уже давно составлен. Тоесть на данный момент 15.09. 22г. В праве ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска вне графика до конца этого года?