Все вопросы: Трудовое право

Добрый день.Сестра работает в частной фирме г.Гродно по распределению после колледжа(отработка). Работодатель отказывается выдавать расчетные листы и оплачивать больничные. В связи с этим сестра решила сменить место работы , для этого нужно заполнить специальный блан перевода , в котором должно быть согласие нынешнего нанимателя. Однако наниматель отказывается подписывать.Просто написать в налоговую и продолжить работать там же сестра отказывается,из-за боязни травли.Подскажите пожалуйста,что можно сделать в данной ситуации?

Интересует возможность предоставления трудового отпуска по одному дню. Мой отпуск 29 дней. 14 неделимых дней я отгуляла. Могу ли я сейчас взять 2 дня отпуска по одному дню на пятницу и на следующий понедельник, чтобы не включать в дни отпуск субботу и воскресенье? Также можно ли брать отпуск на один день на понедельник или на пятницу без включения в отпуск субботы и воскресенья. Интересуют именно выходные дни, а не праздничные. Спасибо.

Здравствуйте. Летом 2022 г. я закончила университет с последующим направлением на работу по распределению. На момент распределение моему ребенку ещё не было 3х лет и даже в начале отработки. Университет отказал в выдаче справки о свободном трудоустройстве, а также работу по месту жительства не предоставили, соответственно отправили туда, куда у них были заявки, но не в этом суть. В данный момент мой декрет подходит к концу. Хотела бы перераспределиться, нашла место оаботы, но согласия пока от организации не получила. Хотелось бы узнать, в случае отказа отпустить меня к другому работодателю , имею ли я право требовать, так как у меня есть маленький ребёнок и в заработке особо я не заинтересована, работать на неполный рабочий день на самую минимальную ставку? Читала в интернете, что такое есть, ну а так как я молодой специалист отказать по сути мне не должны и уволить без веских причин не имеют право.

Правомерно ли оформление сотрудника на должность с названием "специалист по логистике и снабжению", если данной должности нет в ЕКДС?

Здравствуйте, хочу уволиться с работы, но у меня контракт, заявку на нового грузчика уже висит, могу ли я сейчас уволиться даже если ещё не пришел новый, если они составили заявку на сайте что ищут человека значить я могу написать заявление и уйти по соглашению сторон и не ждать пока придет человек на замену ?

Жена выходит по вредным условиям раньше на пенсию. Может ли она дальше (после выхода на пенсию) работать по своей специальности на своём месте или надо переходить на другую работу без вредных условий труда?

за невыполнение в срок задания, предлагают уволиться, в обязанности включены работы по трем специальностям в одной области , в сроки что бы сделать приходится задерживаться после работы или взять работу домой. Думаю увольняться или нет.