Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте,хочу расторгнуть трудовой контракт с нанимателем который заключал на год по согласованию сторон,но отпускать меня не хотят..однако в ТК есть статья,что если работник уходит на военную службу по контракту,это является основанием для расторжения договора..скажите считается ли служба во внутренних органах,то есть милиции,военной службой по контракту?

Могу ли я перевестись с очного на заочное обучение по целевому направлению? И что для этого нужно?

Занимаю должность руководителя службы. Наниматель по приказу отправил меня в командировку на крся повышения квалификации. В период моего отсутствия подчинённый мне персонал допустил нарушения. Могут ли меня лишать премии и объявлять замечание за низкий контроль за работой подчинённого персонала, если в это время я находился в другом городе и не мог контролировать работу моего персонала?

Я парень и работаю на предприятии машиностроительного сектора. В последнее время руководство начинает требовать, чтобы я срезал волосы. Вправе ли работодатель требовать от меня такого и как мне поступить в данной ситуации?

Работнику непосредственный руководитель при неприменении СИЗ (на рабочем месте) изъял талон безопасности
по охране труда. В этот же день нарушитель открыл больничный лист, на котором находился длительный период времени. В распоряжении о наказании нарушитель отказался ознакамливаться. Нарушитель считает, что руководитель необоснованно изъял у него талон,мотивируя тем, что был больничный .Кто в этой ситуации прав?

Работнику непосредственный руководитель при неприменении СИЗ (на рабочем месте) изъял талон безопасности
по охране труда. В этот же день нарушитель открыл больничный лист, на котором находился длительный период времени. В распоряжении о наказании нарушитель отказался ознакамливаться. Нарушитель считает, что руководитель необоснованно изъял у него талон,мотивируя тем, что был больничный .Кто в этой ситуации прав?

На каких основаниях работодатель имеет право не увольнять меня с занимаемой должности,при том что основанием для увольнения является смена работы и места жительства(работа предполагается в другой стране,но приглашение ещё не готово)?