Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работаю внутреннем совместителем по бессрочному договору в школе. Хочу уволиться. Трудовой отпуск не положен, так как я нахожусь в социальном отпуске. Обычно при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Вот тут возникает у меня вопрос: положена ли мне компенсация при увольнении?Работаю около года. Спасибо

Здравствуйте, такой вопрос. В 2022 году была в отпуске, мат помощь получила за 22 год, но появилась путёвка в санаторий, и написала заявление на отпуск, который мне должен предоставляться в 23 году. Отпускные выплатили, но без мат помощи. В бухгалтерию и отдел кадров обращалась, сказали что положено раз в год. Но, я в 23 году в отпуск больше не пойду, т.к.он уже будет использован. Нынешний отпуск переходящий на 23год.т.е я и в 23 году буду несколько дней находиться в отпуске. Могут ли мне выплатить мат помощь в январе? Если можно напишите пожалуйста на какие документы я могу ссылаться. Заранее благодарю

Добрый день, перевод с неполного рабочего времени на полный рабочий день оформляется приказом и доп. соглашением к трудовому договору, считается ли это переводом с заключением нового труд. договора?

Во время трудового отпуска оказался на больничном листе, работа посменно, как продлевать отпуск? на количество смен или на календарные дни. Спасибо.

Можно ли уволить сотрудника в день, когда он находится в социальном отпуске?

Воспитателя штрафуют лишением премии за задолженности родителей по оплате питания или кружков в детском саду. Законно ли это?

Здравствуйте, во время отпуска находился на больничном листе, график работы посменный,
Продлевается ли отпуск на количество дней болезни?
Если да, то на количество дней календарных или на количество рабочих смен?
Спасибо.