Все вопросы: Трудовое право

Добрый день.Мой сын устроился в яндекс такси.Работал на машине нанимателя.Проработал два месяца его так и неоформили.Первую зарплату ему перевели.Вторую потребовал.Наниматель ответил кто ты такой чтобы тебе платить.Что можно в этой ситуации зделать

У мастера участка имеется два дисциплинарных взыскания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей (замечание (не выдается сменное задание) и выговор (состояние охраны труда на участке)). В январе была проведена проверка ведения табельного учета и опять у этого мастера выявлено нарушение - люди отсутствуют на рабочих местах, а она им ставит по 8 часов в табелях (приписки). Поясняет это тем, что она отпускает работников на несколько часов с работы без заявлений, не ставя в известность руководство предприятия, а затем они ей эти часы отрабатывают (утром придя на пару часов раньше, либо по окончанию рабочего дня - задерживаются). Ведение табельного учета данного участка прописано у нее в должностной инструкции. Руководителем принято решение об увольнении за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия нанимателя? И если работник обратится в суд с просьбой о восстановлении могут его восстановить или нет?

Воспитателям дошкольного образования Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 05.09.2011№255 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников" в редакции Постановления Министерства образования от 22.07.2013 №51 и Постановления Министерства образования от 24.02.2014 №12 установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю. Имеет ли право наниматель ввести суммированный учет рабочего времени для данной категории работников?

написал заявления на уволнение 01,02,2023 сказали за труловой книжкой приходить 16.02.2023т.к.состою в профсоюзе,могу ли я забрать трудовую в день уволнения?

Здравствуйте, у меня такой вопрос моя невеста на данный момент заканчивает высшее учебное заведение в мае 2023 года у нас запланирована свадьба в связи с этим возник целый ряд вопросов:
1. Обязан ли университет распределять её по месту моего жительства?
Согласно ст. 83 п. 6.7. Кодекса об образовании, который гласит так: "для мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа)", но вот что именно значит "при наличии возможности"?
2. Как согласно закону должен будет поступить университет с её распределением при отсутствии уже упомянутой "возможности"?
3. Невеста приносила в университет письмо с согласием частной организации, находящейся по месту моего жительства, взять её на отработку по специальности, в университете сказали, что вряд ли туда её отпустят.
Прошу при ответе на вопросы оставлять ссылки на нормативные акты, спасибо

Добрый день. Устроилась работать администратором автомойки. Заключили трудовой договор. По трудовому договору аванс выплачивается с 10 по 15 число за предыдущий месяц. Основная часть зарплаты с 20 по 25 число. сейчас 30 января. за декабрь мне не перечислили ни аванс ни зарплату. работодатель ссылается на трудности и только обещает выплатить. хочу уволиться. но как мне получить законную зарплату. куда обратиться?

Здравствуйте. Я работал в спортивной организации на 0.5 ставки, затем я устроился сторожем в школу, в спортзале которой и проводил занятия. Руководителю спорт организации я сообщил куда и кем иду работать. Получилось так что графики работ иногда пересекались.
В результате проверки Госконтролем этой спорт организации выяснилось что это не законно. Сейчас мне сказали возместить деньги за пересечение графиков. Скажите должен ли я их возвращать или это вина руководства? Заранее огромное спасибо.