Все вопросы: Трудовое право

Продавец снимает на камеру телефона на рабочем месте своих коллег и руководство без согласия, т.е скрыто. Правомерно ли это?

Продавец снимает на камеру телефона на рабочем месте своих коллег и руководство без согласия, т.е скрыто. Правомерно ли это?

Постановлениями какого Министерства регулируется оплата труда школьного библиотекаря?

столкнулась с договором подряда. Работодатель в нем не прописал сумму оплаты указанных мной услуг (только на словах). В самом договоре указано, что "Стоимость услуг определяется в акте о оказанных услугах, за фактически выполненные объемы и отработанное время". Будет ли такая запись правильной с точки зрения законодательства или все-таки оплата должна быть прописана в договоре? Также не указан перечень оказываемых мной услуг. Должен ли и он быть указан в обязательном порядке или нет? И интересует еще вопрос оплаты сверхурочных и ночных смен. Как должен производиться расчет согласно законодательству? Заранее спасибо.

Перед отпуском по беременности и родам хотела уйти в обычный трудовой отпуск. В бухгалтерии отказали. Объяснили так, что за период с 31 января 2022 года по31 января 2023 года я уже получила отпуск. То есть авансом никто не даст. На работу была принята 1 февраля 2010. В трудовом отпуске была с 24.06.2022 по 19.08.2022. Заранее благодарю

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, Я работал на должности зоотехника, но меня перевели на другую должность (бригадира). В приказе написано что по производственной необходимости меня переводят на другую должность с освобождением от основных обязанностей. (Срок на какое время, по какой причине в приказе небыло) На какое время меня имееют право держать на данной должности если в приказе не прописан срок? И имею ли я право как либо отказаться?

Нахожусь на отработке. Руководство систематически меняет мой график в течении месяца, добавляются рабочие дни и уменьшается количество выходных, в результате чего появляются переработки. Никаких документов о согласии выйти на работу в выходной день не было (как и каких-либо других документов). Скажите пожалуйста, можно ли из-за этого расторгнуть трудовой контракт в одностороннем порядке? Палогается ли при этом какая-либо компенсация? И нужно ли мне будет перераспределяться или продолжать отработку?