Все вопросы: Трудовое право

На данный момент работаю по распределению. Решила перераспределиться. Нашла нового работодателя, занесла в университет письма, заявления, подписала у декана и юристов. На следующий день узнала, что беременна. Попросила отменить моё заявление. Однако, мне сказали, что документы уже подписаны (бланк перераспределения я пока не забирала) и ничего изменить нельзя, и что 3-ого января я должна быть оформлена у нового нанимателя. Могу ли в данной ситуации я остаться на работе у старого нанимателя (я не увольнялась и числюсь работником)?

хачю уволится.начальнику обисняла что не каму смотреть ребёнка.мой график 9-23.я просила чтобы уволили посоглашению сторон.но не кто меня слушать не хочет.сказали вы ходить на отработку а не выйду уволять по стотье.что мне делать потскажите.

Девушка бухгалтер ушла в декретный... На её место взяли меня. Проработав год я ушла в декретный. И на эту же должность взяли еще одного человека (третьего бухгалтера). Вопрос в том.... Спустя два года 4 января 2016 выходит основной работник. Но она уходит с этого места. Место остаётся свободным. Меня никак не оформляют, контракт не продляют, оставляют все в подвешенном состоянии ( но весь год пособия мне выплачивают). А с третьим человеком заключают контракт на 3 года. 10 января 2017 года мне выходить на работу после дикретного отпуска
(до середины марта я поработаю и опять уйду в декрет). Насколько я понимаю, это место которое освободилось, автоматически я становлюсь основным работникам? .И выходить, пусть даже на два месяца я должна на основное место, место бухгалтера. Но сейчас меня не хотят брать на место бухгалтера предлагают какие-то места по полставки от разных должностей. Вопрос: Как меня должны были оформить. И как сейчас правильно мне быть во всей этой ситуации?

Добрый вечер подскажите пожалуйста меня взяли на декретную ставку с 4.12.2016 до 4.12.2017 по контракту на время декрета основного работника. А я оказывается беременна, когда меня уволят 4.12.2017 ?либо когда основной работник выйдет на работу? И выплатят ли мне больничный по беременности и родам и все выплаты?

Здравствуйте,у меня такой вопрос:по итогам распределения БГМУ(медико-профилактическое дело) по окончанию прохождения интернатуры я обязана по целевому направлению 5 лет отработать врачом-лаборантом Логойского райЦГЭ(жилье предоставить не могут, хотя в целевом договоре указано,что обязаны).Могу ли я рассчитывать на доплаты как молодому специалисту, чтобы снимать жилье?Или можно как-то иначе решить жилищный вопрос?Спасибо!!!

Работаю учителем химии и биологии, имею соответствующее образование. Школа маленькая, поэтому с нагрузкой бывают сложности. Всего в школе есть 10 часов химии(их все преподавала до недавнего времени я) и 11 часов биологии (их мы делим с коллегой). Моя нагрузка состоит из : 13 часов учебной, остальное - классное руководство, проверка тетрадей и т.д. Напомню, ставка учителя составляет 20 часов, именно столько у меня и было.Имею 1 категорию, стаж 20 лет, являюсь руководителем школьного методического объединения и лауреатом конкурса "Учитель года" В этом учебном году директор устраивает на работу "своего" человека без категории и отдаёт ей часть часов химии (их всего в школе 10!!!), а меня догружает часами географии...Я не являюсь специалистом по географии! Что в этом случае говорит закон?

при перераспределение по месту работы и жительства мужа могут ли отправить вообще, не в город где проживает муж?Или например в район а не сам город проживания. Как и чем это регулируется? И за какой срок университет обязан дать ответ,?
С прошлого места работы уволина всвязи с сокращением штата работников ст 42-1, и если за отведенный срок университет не находит место, имею ли я право на свободный диплом?