Все вопросы: Трудовое право

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,организация в которой я работала ликвидируется,меня об этом не уведомили письменно,а позвонили и сказали,что организацию будут ликвидировать и предложили уволиться по соглашению сторон. Я увольняться отказалась.Подскажите,обязаны ли они выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Они говорят,что выплачивать не будут,так-как на счету нету средств.

Больничный лист по беременности и родам открыт с 26.12.2016 г. по 30.04.2017 г. Могу ли я взять очередной трудовой отпуск с 2.05.2017 г.?

Здравствуйте. Работаю бухгалтером по заработной плате. В сентябре 2015г я предоставила работнику организации льготу по подоходному налогу на основании квитанции. Мною ошибочно эта льгота не была закрыта в конце месяца в программе 1С, в результате чего программа автоматически предоставляла этому работнику льготу по подоходному налогу ежемесячно. В итоге был недоудержан подоходный налог . Имею ли я право удержать эту сумму с работника ? Каким образом это можно сделать? Имеет ли право наниматель удержать эту сумму с меня? Заранее благодарна.

Добрый день, вопрос: предприятие переходит на контракты, сейчас- бессрочный трудовой договор,могут ли со мной не заключить контракт? уведомление о переходе прислали, в нем написал "Согласен", но могут ли не заключить ?Т к после уведомления был конфликт с начальником.За какой срок до заключения контракты меня должны уведомить, что со мной не заключают? спасибо

Мой муж работает в государственной строительной организации.Я работаю в частной фирме с графиком работы :1 смена с 7.00 до 15.00;вторая с 15.00 до 23.00.Обязанности отвезти в дет.сад детей и забрать лежат на муже.В нашей семье двое детей:6 и 3 года.Ждем появления третьего малыша.Беременность протекает сложно.От врача получила справку на легкий труд.Мужа направляют в командировку.Имеет ли он право отказаться в связи со сложившимися семейными обстоятельствами?

Добрый день. Вопрос: с 26.12.16 года до 14.01.17 года у меня социальный отпуск, нужно ли будет мне отрабатывать 2 января?

Отработал менее 3-х месяцев в организации по контракту с испытательным сроком 3 месяца. За второй месяц работы получил премию за выполнение показателей. Взысканий за это время не имел (не подписывался об этом в приказах организации). В процессе работы не нашли общего языка с руководителем отдела, где работал и решили расстаться. В трудовой запись "уволен по соглашению сторон п1 ч2 ст35 ТК РБ". За 2 дня до увольнения заболел ребенок и я вынужден был уйти на больничный, который потом отнес в ОК.
Расчет и больничный мне оплатили, однако при устройстве на новое место работы при запросе характеристики с последнего места работы пришла негативная характеристика и меня не взяли на должность. Ситуация повторилась несколько раз. В результате я 9 месяцев не могу устроиться на работу, т.к. везде требуют характеристику с последнего места работы. При попытке поговорить по хорошему с бывшим руководителем он непонятно на что затаил обиду и сказав, что таким образом он мне будет мстить, бросил трубку. Подскажите пожалуйста, что я могу предпринять в данной ситуации, чтобы устроиться на работу? Как привлечь данное должностное лицо за клевету?