Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте !
Меня зовут Кристина, я нахожусь на отработке после колледжа уже пол года, отрабатывать мне год. Дело в том, что я работала на полную ставку, но мне сообщили о том, что переводят меня на пол ставки и за декабрь я получу аванс как на пол ставки. Никакого уведомления мне не приходило, я ничего не подписывала и не давала согласия. Что мне делать и возможно ли уволиться, и перейти в другое место?

Здравствуйте!
Я заканчиваю ВУЗ, предстоит распределение. Но у меня мать - инвалид второй группы, по месту жительства матери мне не могут предоставить рабочее место по специальности, имею ли я право на получение свободного диплома?

В день увольнения меня хотели ознакомить с приказом об увольнении, я отказался. Кадровик в присутствии двух работников сказал, что будет составлять акт об отказе с ознакомлением. Данный акт мне не предъявлялся и составлялся в ручную с использованием ручки, данный процесс запечатлен на видео. Однако, в ходе судебного разбирательства при ознакомлении с материалами дела, было установлено, что акт об отказе составлен на компьютере, а не в письменном виде "от руки". Фактически получается, что при мне составляли не акт, а что то другое, если вообще составляли, а в материалах дела появился акт который при мне не составлялся.
Имеет ли данный факт какое либо значение и является ли нарушением которое можно использовать для восстановления на работе?

Если 2 сотрудника хотят уйти в отпуск в августе, но работодатель не может отпустить их двоих в одно время. У одного из них есть 3-я группа инвалидности. Имеет ли он преимущество на предоставление отпуска в это время, или же все на усмотрение работодателя?

Здравствуйте. Девочка в 2016 году закончила лицей по специальности штукатур-маляр. Распределение на работу в учебном заведении не проводилось, сказали ищите работу сами. Она поступила учиться в колледж по этой же специальности на мастера производственного обучения, но процессе учебы поняла, что не справиться и забрала документы. Нашла работу не по специальности. В лицее утверждают, что она должна работать имено по специальности, иначе ей придется выплатить деньги, затраченные на ее обучение. В райцентре две строительные организции, которые не нуждаются в специальстах данной профессии. Правильны ли действия учебного заведения, учитывая то, что распределение на работу не проводилось и рабочее место ей не предоставили? Спасибо.

Женщина, находящаяся в декретном отпуске, числится работником у ИП. Если она напишет заявление об увольнении по соглашению сторон, прекратится ли ей выплата пособия по уходу за ребенком до 3-х лет?

мне 53 года(04 05 1963 гр)нахожусь в декретном отпуске с внуком 20 01 2017 года заканчивается контракт мне предложили подписать контракт до конца декрета т е когда внуку исполниться 3 года до 12 03 2017 года( я его подписала) магазин в котором я работала во время декрета закрыли мне сказали что контракт со мной не продлевают и после 12 03 2017 года я свободна вопрос как мне уволиться по сокращению