Вопрос № 62984   Юридическая значимость акта об отказе в ознакомлении

В день увольнения меня хотели ознакомить с приказом об увольнении, я отказался. Кадровик в присутствии двух работников сказал, что будет составлять акт об отказе с ознакомлением. Данный акт мне не предъявлялся и составлялся в ручную с использованием ручки, данный процесс запечатлен на видео. Однако, в ходе судебного разбирательства при ознакомлении с материалами дела, было установлено, что акт об отказе составлен на компьютере, а не в письменном виде "от руки". Фактически получается, что при мне составляли не акт, а что то другое, если вообще составляли, а в материалах дела появился акт который при мне не составлялся.
Имеет ли данный факт какое либо значение и является ли нарушением которое можно использовать для восстановления на работе?