Вопрос № 62927   Из декретной ставки в декрет

Если Вас взяли на "декретную" ставку, то в договоре (контракте) так и указывается, без указания даты окончания, т.к. основной работник может выйти и через месяц после того, как уйдет в "декрет". Поэтому Вы уточните точно, как именно Вы были приняты на работу. Если Вы были приняты на место "декретницы", то уволить Вас должны за день до выхода основного работника на работу. Если Вас приняли просто по договору (контракту) с 4.12.16 по 3.12.17, то уволить Вас не имеют права, т.к. Вы беременны (при предоставлении Вами документов). Смотря когда Вам уходить на больничный по БиР, и смотря как Вы оформлены.