Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте! Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-ёх лет, организация, в которой я работала, изменила свою деятельность в РБ. Закрыло все филиалы по Беларуси, сократило все рабочие места, за исключением правления в главном офисе в столице. Мне пришло дополнение к контракту, в которой изменилось название организации, но я числюсь в той же должности, что и раньше. Контракт продлен до конца декретного отпуска. Сейчас я в положении. Могут ли мне отказать в выплате пособия по беременности и родам? Куда мне обращаться с информацией о продлении декретного, учитывая, что все мои "непосредственные начальники" из моего города не работают? Обязаны ли будут со со мной продлить контракт до конца второго декретного отпуска?

Работаю в магазине. При попытке написания заявления на увольнение работадатель отказывает аргументирую отсутствием замены. Имеет ли он право отказывать в увольнении? Как поступить если заведующая магазином не подписывает и таким образом не регистрирует заявление? ( учитывая,что магазин является лишь филиалом сети магазинов и главный офис с отделом кадров находятся в другом городе)

В 2015 году закончила БГУ, химфак (дневное, бюджет). С 24.06.2014 официально устроилась на работу химиком-инженером, в июле 2015 году распределилась к тому же работодателю, в этом же году поступила в магистратуру (дневное, бюджет), распределение приостановилось, но я продолжила работать у того же работодателя, в трудовой книжке записей о прерывании распределения нет. После окончания магистратуры в 2016 году распределилась к тому же работодателю в августе, с октября поступила в аспирантуру (дневное, бюджет). Все это время я работала, платила налоги, перерывов в работе не было. Сейчас беременна и хочу уйти в декрет от работы, а не от университета. Возможно ли это, если я в январе отчислюсь из аспирантуры по медицинским показаниям, потом распределюсь к нынешнему работодателю, чтобы получать декретные с работы?

Добрый вечер! Нужна ваша помощь, как юриста. В общем, в конце декабря 2016 года пришло письмо, мол, я являюсь тунеядцем и обязан оплатить налог на тунеядство за 2015 год.

Ноо в 2015 я учился на дневном отделении в колледже. Дата выдачи диплома - 30 июня 2015. Посчитал, это 181 день. В налоговую позвонил, сказали 181 день - это не 183. Плати всю сумму налога.

Естественно, я не считаю это честным. И хотелось бы узнать, возможно есть какие-либо варианты уменьшить сумму сбора? Касательно в моем случаи. 2 дня ведь всего-лишь в году не хватило до 183 дней (из-за февраля в котором было 28 дней).

В 2015 году я так же выезжал из страны в Киев на 2 или 3 дня (но это в момент учебы). В октябре - проходил обследование в военкомате, оказался не годен. И заплатил подоходный налог с физического лица (с меня), около 30 рублей. Мне их вычли из налога на тунеядство (вместо 360, нужно заплатить 327).

Как мне быть?)

Добрый день!
Скажите пожалуйста, смогу ли я пожаловаться на действия своего работодателя? В течении 2 лет я работала у них неофициально. То есть, не была оформлена официально. Когда появился декрет о тунеядстве, мы договорились, что они меня оформят с 1 июня 2015. Либо не оформят, но расходы на налог, который мне придётся платить, покроют. В противном случае, я увольняюсь и ищу официальную работу. Решили оформить. К сожалению, я не очень разбираюсь в юридических тонкостях. Я им просто поверила. Отдала заявление о приёме на работу и ксерокопию паспорта. И была уверена, что с 1 июня я буду устроена. Но позже оказалось, что они то ли забыли, то ли ещё что-то. В итоге, оформили они меня только с 1 октября. И то, по договору подряда с маленьким окладом, и не на мою настоящую должность. И соответственно, теперь платить налог мне придётся почти в полном объёме. Уже пришло извещение. На тот момент, когда мы договаривались, начальством были директор и его заместитель. Директор был фактическим владельцем магазина, а заместитель по большей части руководил работниками. То есть, оба были в курсе, что мне грозит этот штраф. В настоящий момент, директор уволился. И его должность занял заместитель. Когда я получила извещение, я связалась с директором (теперешним) и спросила, помогут ли они мне оплатить налог, ведь мы договаривались. Ведь из-за того, что они меня не вовремя оформили, налог мне придётся оплатить всё равно. На это он сказал, что он тогда не был директором и не собирается покрывать мои расходы на этот налог. Мол, это ошибка бывшего директора. И он может только предложить мне подработку, чтобы я эти деньги просто заработала. Я отказалась, так как считаю, что отработала их уже в 2015 году. Добавлю ещё, что я всё таки уволилась с этой работы. С июня 2016 я там не работаю. Вот такая история. Скажите, могу ли я пожаловаться на эту фирму, за то, что они меня так провели? Сам факт, что они обещали мне оформить меня с июня 2015 я не докажу никак. Но, то что я работала там неоформленная официально легко доказать. Есть и свидетели и переписка в соц. сетях, где начальство давало мне задания по работе практически каждый день в течении всех лет. Какой штраф грозит мне, за то, что я работала там неофициально? И какой штраф им? И не поздно ли ещё, ведь прошло уже много времени?
Спасибо!

Здравствуйте, я на пенсии, которую получаю в Белоруссии. В случае смены гражданства на Российское, что произойдет с моей пенсией?

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста! Работаю на заводе более 10 лет, переводился на другую должность около 3х лет назад в октябре (вроде бы). В прошлом году отгулял отпуск летом (июль-август), сейчас хотел взять отпуск чтобы помочь жене - жена в отпуске по беременности и родам (роды ориентировочно на 10 февраля), но мне отказали со словами "не ранее 16 февраля т.к. еще не наработал". Насколько я понял 168 статью мне должны предоставить отпуск или это на усмотрение нанимателя?