Все вопросы: Трудовое право

Молодой специалист по распределению направлен в райпо.Месяц был на стажировке, после чего направлен в сельский магазин в единственном числе с выполнением функций заведующей. За четыре месяца работы было проведено две проверки. В первый раз недостача была 8 млн., во второй раз - 10 млн. Взяли расписку в трехдневный срок внести указанную сумму. При этом никаких проверок бухгалтерских, ценовых и прочих проведено не было.От работы отстранили до погашения недостачи. Правомерно ли это?
Спасибо!

Государственному служащему в соответствии с графиком отпусков по его заявлению предоставлен трудовой отпуск с 16 по 29 января 2017 года. 16 января 2017 года государственный служащий предоставил по месту работы заключение МРЭК от 16 января 2017 года об установлении ему второй группы инвалидности с заключением "труд недоступен" и заявление об освобождении от занимаемой должности в связи с выходом в отставку ( п.п 2.2 ст. 42 Закона РБ "О государственной службе"). Государственный служащий требует немедленно удовлетворить его требование и принять решение об отставке. Государственный орган принимает решение об отставке государственного служащего с 30 января 2017 года (в рамках месячного срока со дня подачи заявления). Правильно ли поступает государственный орган? Может ли иметь место отзыв из отпуска, принятие иного решения?

Пришло письмо заплатить налог за 2015 год...Платить я в принципе не собираюсь,так как считаю этот закон полным бредом! Согласен отсидеть 15 суток с отработкой....Вопрос вот в чем - в данный момент я официально оформлен на работу. Могут ли высчитывать этот налог из моей З/П в случае моей неуплаты,или выбор за мной - платить или сидеть?

У меня двое детей до 14 лет. Я одинокая мама. Контракт заканчивается 17.02.17, уведомление о непродлении получила 13.01.17. Написала заявление на продление + свидетельства о рождении, все справки и договор на льготное кредитование. Тут же (не успела отъехать) очень просили подписать продленный контракт. Подписала. Но предложили другую должность. Я согласна. Но, окзалось - место декретницы. Когда она выйдет на работу меня уводят? Что делать?

Я работаю на предприятии уже 13 лет,около 5 лет назад мне назначена надбавка за профессиональное мастерство в размере 30 процентов.С 22.12.2016 я нахожусь в декрете.18.01.2017 мне позвонили с работы и сказали чтобы я подписала уведомление о сокращении надбавки на 10 процентов согласно приказа от 16.01.17(хотя приказа никакого не выслали)если я не согласна то меня уволят .Имеют ли право меня уволить если я не хочу и не могу подписать?Контракт у меня с 26.12.16 на 2 года.

Здравствуйте! Очень сложная ситуация, очень нужна Ваша помощь.
Я с братом работал в Минске в частном предприятии, сам я из
Витебской области. Должность машинист автомобильного крана
с 1 июля 2012 года по контракту. С директором были хорошие,
доверительные отношения. Он был и директором, и механиком, и
главным бухгалтером.Заработную плату получали в конверте.
Ежемесячно он привозил ведомости на подпись, к которым мы не
предовали значения, в которых были указаны суммы для отчетности
в налоговую.Утверждал что это только для бухгалтерии. А на самом
деле по устной договоренности у нас оплата труда в смену составляла 50$.
Я с братом вел свои подсчеты и согласно им мы и получали заработную плату.
У меня имеются кредиты и мой директор неоднократно их оплачивал в счет
заработной платы,т.к. мы не имели возможности находясь на объекте. Потом
с трудом забирали квитанции, он аргументировал это тем, что квитанции
нужны для бухгалтерии. К концу декабря 2014 года мы попросили у его
заработную плату, при получении денег он попросил написать расписки,
но суммы в них во много раз превышали ту сумму которую он давал фактически.
Мотивируя тем, что мы у него брали когда-то в счет з\п, но к тому времени
деньги частично были отданы. Но директор нас просил написать говоря о том,
что расписки никуда дальше не пойдут, а всего лишь для бухгалтерии.
Первоначально мы писали на организацию, но потом переписали на имя директора.
Сумму писали в валюте. В расписке указали 1500$ (но такого долга за нами не было),
и на руки дал 5 миллионов белорусских рублей. Декабрь, январь з\п не получали
все уходило в счет долга.Моя жена в конце декабря родила и мы жили и оплачивали кредиты за счет пособия.
В феврале 2015 года мы уволились. Окончательный расчет с нами не был
произведен. Но мы ссылались на то, что мы больше ничего не должны ему.
При увольнении дружно пожали друг другу руки, вопроса о каких- то долгах не поднимался.
На данный момент он подал на нас в суд с этими расписками. Также он предоставил ведомости,
где мы расписывались. Как нам быть? Очень просим Вашей помощи!!! Ведь мы ему
ничего не должны, он воспользовался тем, что мы не потребовали расписки обратно.
Но мы и подумать не могли что он ими воспользуется.

Здравствуйте! Меня отстранили от работы по ст.49 ТК РБ (мелкое хищение). Суд вынес Постановление - дело прекратить за недоказанностью вины. Подскажите, пожалуйста, можно ли добиться признания отстранения от работы незаконным? Спасибо.