Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте работодатель не отдает зарплату два месяца после того как уволился, работал без трудового договора.

Добрый день. Очень прошу помочь. Ситуация такова: работаю в госучреждении, стаж работы 28 лет по основной работе. Имеется образование, по которому предложили подработку в 2016 году. Но официально подработку не захотели оформлять. Под "натиском" и угрозами об увольнении я согласилась. Итог - подработку оплачивают в виде премии и никаких официальных записей нет. В январе 2017 года испортилось оборудование т.к. большой срок эксплуатации. Ремонт необходим постоянный. Я не занимаю инженерной должности и проводить ремонтные работы не имею права и это не в моей компетенции.В связи с этим, что бы снять в дальнейшем с себя ответственность за испорченные детали я хочу отказаться от этой "подработки", но мне снова угрожают увольнением и заставляют выполнять работу к которой не относится ни моя основная работа ни подработка. Начальство никакие доводы слушать не хочет. Как быть в данной ситуации. Ведь я никак не оформлена, никаким образом не могу нести ответственность. Как защитить себя законом?

Здравствуйте! Скажите. пожалуйста, можно ли по регистрационному номеру ФСЗН (моему) узнать сделал ли мой работодатель оплату налогов и в каком размере за 2016 год?

Из-за предвзятого отношения начальника был лишен премии из-за парения электронного парогенератора на рабочем месте, хотя в этот момент я не парил и мой начальник сделал этот вывод из-за сладкого аромата в воздухе. На сколько справедливо это наказание?

у меня 5 детей ,нашел работу с более высокой оплатой труда, для ее поиска ушел в законный отпуск на 2 недели, теперь хочу уволиться с текущей работы.могу ли я уволиться без отработок и какие выплаты мне полагаются.

Добрый день! У меня контракт до 13 июня, с 01.03.2017 будут изменения тарифной ставки, меня обязаны уведомить до 31.01.2017. Сколько я могу подумать подписывать или нет данные изменения и
если не подпишу, расторгнут ли со мной контракт по соглашению сторон?

Доброе время суток. Около трех месяцев назад я устроился на завод ОАО "МЗКТ" АСП "Неман" в Лиде (госучреждение). По приему на работу я попросил рассчитать мою заработную плату. После расчета они мне пообещали от 500 до 600 деноминированных белорусских рублей. Работа маляра- на вредном производстве. С утра до вечера находится в покрасочной камере и работать с растворителями, красками, разбавителями и смолами. Лучше ни чего не было и я согласился. Первую зарплату я получил 360 рублей. После моего возражения почему такая маленькая зарплата они мне пояснили что не было еще аттестации моего рабочего места, в следующей зарплате будет перерасчет. В течении следующего месяца я подписываю документы о аттестации моего рабочего места и вредности труда 2 категории. Зарплату я получаю после всех перерасчетов 280 рублей. Объяснить почему у меня такая зарплата не кто не смог. Я написал заявление об увольнении по соглашению сторон с 31,02,2017. Начальник участка мне написал возражение на заявлении. После этого я пошел к директору. К нему меня не пустили. Я только услышал что он сказал что тоже мне отказал. На следующий день мне начальник участка сказала что если хочешь уволиться то ищи себе замену.
После перепрочтения контракта я увидел что у меня не указан испытательный срок (просто пустая графа). Хотел бы уточнить. Это не правильный составлен контракт? могу ли я на это сослаться для повода на увольнение?
На сколько я слышал что в течении трех первых месяцев они меня обязаны уволить после написания заявления. Правда ли это? И куда в случае чего можно обратится???
Заранее спасибо.