Все вопросы: Трудовое право

Скажите,если ребёнку 4 месяца и я хочу выйти на работу на полный рабочий день,в каком размере будет выплачиваться детское пособие?Если я хочу выйти на работу,обязан ли работадатель предоставить мне рабочее место моё или может отказать?

/Уже пару дней на рабочем месте в административном здании нет воды /(и не будет и после выходных как минимум еще 1 день), так как работодатель не оплачивает счета за воду, ее отключили. Работодатель не обеспечивает нас водой и биотуалетом. При моем нежелании работать в таких условиях, как юридически грамотно оформить мой невыход на работу, чтобы не получить увольнения за прогул или дни за свой счет в табеле учета рабочего времени? Нужно ли вызывать специально уполномоченные органы для установления факта нарушения законодательства о труде в части необеспечения здоровых условий труда и норм охраны и гигиены труда? Ведь они , как я понимаю, должны будут вынести предписание, касающееся всех работников, при невозможности продолжения работы в таких условиях, хотя некоторые работники не против продолжать трудиться, в частности из-за нежелания терять в заработной плате. К слову, мой второй вопрос, если есть законодательная причина отказа от работы, как законодательно оговорен размер оплаты за такие дни?

Работаю по договору подряда к октября,в договоре подряда написано,что ЗП должны выдавать 25 числа за предыдущий месяц. За октябрь выплатили только в декабре,за ноябрь и декабрь до сих пор не выплатили,хотя уже февраль. Что делать? Какие права я имею?

Мать троих детей,один с которых ребёнок инвалид, пользуюсь одним днём в месяц, работаю по сменами.Была на больничном, положен ли в этом месяце такой день?

Я и моя сестра близнецы, у нас отец пенсионер . Нас отправили на отработку за много сотен киллометров от дома. Могу ли я отказаться от отработки по причине того что отец пенсионер и за ним нужен уход ?

Здравствуйте, начальница не пописала мое заявление на 5 рабочих дней трудового отпуска, и за свой счет тоже не подписала. В итоге порвала мое заявление. Пояснив таким образом что не кому работать. Я предупредила что все равно на работу в указанные 5 дней не явлюсь. Я молодой специалист, работаю третий год в райветстанции, направлена работать по целевому направлению. Что я могу предпринять сейчас чтобы избежать возможных наказаний?

Существует-ли такое понятие как перекомандировка внутри командировки ?