Несоответствие запси в трудовой
Добрый день! Подскажите, если в контракте указана одна должность, а в трудовой книжке другая, чем это грозит нанимателю?
11.02.2017 / / 1
Подробнее →Все вопросы: Трудовое право
права матери одиночки на работе
Имеет ли право наниматель не продлить контракт с матерью одиночкой,ребенку 6 лет?
10.02.2017 / / 1
Подробнее →Являясь учредителем ЧУП могу ли работать в бюджетной организации.
На данный момент являюсь учредителем и директором ЧУП. Могу ли уволиться с должности директора и устроиться работать в бюджетную организацию. оставаясь учредителем и не закрывая ЧУП. ЧУП будет функционировать без моего участия.
10.02.2017 / / 1
Подробнее →мастер СМР
За каким количеством объектов могут закрепить ответственного за производство мастера СМР ?
09.02.2017 / / 0
Подробнее →Какие положены выплаты
я нахожусь в декретном отпуске с 2014г. В 2016 моя фирма обонкротилась, но создав новый юридический адрес и новое название продолжает работать, меня тоже туда перевели и я там числюсь как работник. Сейчас собираюсь снова в декрет. Подскажите положены мне декретные выплаты, ведь по сути в новой фирме я не одного дня не работала?Зарплата сдельная. Или мне нужно выйти и наработать средний хоть какой-нибудь?
09.02.2017 / / 0
Подробнее →не выплатили премию
Добрый вечер!
Два вопроса по трудовым отношениям:
- в ноябре 2016г от гос предприятия прошел курсы повышения квалификации (получил аттестат инженера-технадзора), служебная записка на обучение от начальника имеется! Курсы были оплачены организацией! Через 1.5 мес я увольняюсь по соглашению сторон, но меня увольняют только при возмещении всем суммы, уплаченной за обучение. Организация меня сама послала на обучение, но в свою очередь при увольнении заставили писать служебную на удержание с зар платы суммы, потраченной на обучение! На сколько законное данное удержание, могу ли я обращаться в суд с данным фактом?
- то же гос предприятие… зар плата складывалась из аванса, прочих мизерных начислений и премии! Премия выплачивалась за позапрошлый месяц за текущим, т.е. за первый месяц работы премия не платится! Я уволился 5 янв, премию за декабрь (я полностью отработал месяц) мне не заплатили! И я так понимаю, в марте за 5 рабочих дней января мне премию так же не заплатят. При увольнении данная премия («в трехдневный срок…») выплачена не была. Тот же вопрос!
Спасибо!
Два вопроса по трудовым отношениям:
- в ноябре 2016г от гос предприятия прошел курсы повышения квалификации (получил аттестат инженера-технадзора), служебная записка на обучение от начальника имеется! Курсы были оплачены организацией! Через 1.5 мес я увольняюсь по соглашению сторон, но меня увольняют только при возмещении всем суммы, уплаченной за обучение. Организация меня сама послала на обучение, но в свою очередь при увольнении заставили писать служебную на удержание с зар платы суммы, потраченной на обучение! На сколько законное данное удержание, могу ли я обращаться в суд с данным фактом?
- то же гос предприятие… зар плата складывалась из аванса, прочих мизерных начислений и премии! Премия выплачивалась за позапрошлый месяц за текущим, т.е. за первый месяц работы премия не платится! Я уволился 5 янв, премию за декабрь (я полностью отработал месяц) мне не заплатили! И я так понимаю, в марте за 5 рабочих дней января мне премию так же не заплатят. При увольнении данная премия («в трехдневный срок…») выплачена не была. Тот же вопрос!
Спасибо!
09.02.2017 / / 1
Подробнее →Должна ли я отрабатывать, если на то время я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Должна ли я отрабатывать в субботу 11.02.2017( перенос за 4.02.2017), если я находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет до 10.02.2017 включительно. Имею ли я право не отрабатывать рабочие дни, перенесенные на выходные ( субботу, воскресенье), если я мать двоих детей, в возрасте—трех и пяти лет и беременна третим ?
09.02.2017 / / 1
Подробнее →