Все вопросы: Трудовое право

Фирма ЧТУП находится в г.Лида.Открыли магазин в г.Волковыск.Меня взяли продавцом по бессрочному договору.Через полгода я ушла в декретный отпуск.На мое место взяли продавца на замену.Когда ребенку исполнился 1 год, магазин закрыли, продавца, который на моем месте, сократили и выплатили ему выходное пособие .Меня о закрытии не предупреждали. Прошел год.Я хочу досрочно выйти на работу.Работодатель велит писать по собственному желанию, т.к. мою должность сократили, магазин ликвидировали, могут только предложить перевод продавцом в г.Лида,на что я, естественно, не согласна.Документы, говорит, не отдаст, пока не напишу заявление на увольнение (без всяких выплат).Уволить по причине ликвидации обособленного подразделения (и выплатить выходное пособие) не может, т.к. говорит, что магазин не являлся таковым.Работу я ищу уже сейчас, эта фирма вряд ли больше года проработает.На что я имею право в данной ситуации и что мне нужно сделать?Заранее спасибо!

Мой брат учится в техникуме по целевому направлению. В соответствии с договором, при среднем балле выше 6.5 ему полагается выплата стипендии от предприятия в размере 2 базовых величин. Как правильно рассчитать размер стипендии от предприятия?

На нашей фирме в день служебной командировки принято выходить на работу. Правомерно ли это? И как в таком случае оплачивается рабочий день? Если в день возвращения из командировки,который числится командировочным,я откажусь выходить на работу,могут ли меня наказать?

Я закончила БГЭУ, на данный момент являюсь молодым специалистом на отработке в сельскохозяйственном предприятии. В связи с Указом Президента организация подала в Экономический суд заявление о банкротстве,где будет приниматься решение о санации либо ликвидации.Происходят регулярные задержки заработной платы (на данный момент не выплачена з/п с октября). Имею ли я право обратиться в свой университет за перераспределением или выдачей свободного диплома?

Как оплачивается больничный лист 5.02.17-10.02.17(на меня ,а не на ребенка) . На работу вышла 23.12.16 после 3 лет декретного отпуска.До декрета более 5 лет непрерывного стажа в этой организации.
От оклада? От среднего заработка за месяц после выхода из декрета? Или от среднего заработка да декрета?( можно ли выбрать расчетный период?)

Здравствуйте.
Я являюсь молодым специалистом.При устройстве на работу подписывала контракт и должностную инструкцию. Сейчас начальник собирается поручить мне работу которая не входит в мою инструкцию и хочет переписать её. Что мне делать если я с этим не согласна?И могут ли меня уволить из-за отказа выполнять эту работу?

Устроилась на работу 01.03.2016 г. Отпуск по контракту 25 дней. Отпуск был предоставлен с 01.11.2016 по 19.11.2016 г. Можно ли с моего согласия неиспользованную часть отпуска 6 дней перенести на следующий рабочий год на основании ст. 170 ТК п.2 или необходимо сходить в отпуск в текущем рабочем году на основании ст. 170 ТК п.3.? Как правильно понять ст. 170 п.3 ( Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее 14 календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года)? Спасибо.