Все вопросы: Трудовое право

Почтальон,нахожусь на больничном с ребёнком 4,5 лет.начальник требует оставить больного р-ка на кого-нибудь и разносить доставочный участок т.к некому работать и двое написали заявление на увольнение из-за меня говорит пожалей коллектив.я то думаю что это будет нарушение режима по уходу за больным ребёнком.что делать и говорить в этом случае?

Подскажите пожалуйста,на какой максимальный срок нанимаетель может отправить работника за свой счет. Дело в том что я нахожусь на отработке в частном предприятии и ближе к зиме обьем работы упал и меня отправили за свой счет без оплаты. Сижу дома уже два месяца, звоню на предприятие каждую неделю, а в ответ слышу ждите, работы пока нет. Что делать в такой ситуации подскажите пожалуйста.

Подскажите.есть распределение по специальности водитель механик.но маленькая зарплата .нашел работу грузчиком но не хотят брать из за распределения
Как быть

Работаю уборщицей на 0,5 ст. на территории предприятия есть туалет. Должна ли я убирать туалет находящийся на улице?

В январе получил Уведомление (от 03.01.17) о присоединении филиала "А" к филиалу "Б" ОАО управляющей компании "РИА"с предложением продолжить работу на условиях действующего контракта. В случае отказа увольнение по п.1. ст.42 ТК РБ с 02.03.2017 с выплатой выходного пособия согласно ч.4 ст.48 ТК РБ. С Уведомлением ознакомлен 24.01.2017 и также 24.01.2017 выразил свое согласие на продолжение работы в филиале "Б". В связи с обстоятельствами 20.02.17 написал заявление об отказе продолжения работы в филиале "Б" и просьбе уволить согласно Уведомлению по п.1. ст.42 ТК РБ с 02.03.2017 с выплатой выходного пособия согласно ч.4 ст.48 ТК РБ. В заявлении указал считать недействительным выраженное 24.01.17 согласие .Наниматель отказывается(устно) увольнять на указанных в заявлении основаниях(невозможно отменить данное мною согласие 24.01,поздно подано 20.02.заявление и т.д.)Наниматель утверждает,что увольнение возможно теперь только по соглашению сторон, выплата выходного пособия не положена, т.к. не правильно составлено Уведомление.На каких основаниях, в данном случае, меня имеет право уволить наниматель,если я не согласен работать в филиале "Б" ? Возможно ли изменить текст Уведомления и в какой срок, какими документами это регламентируется? Какие мои действия, если я не согласен с основанием увольнения?

Получил высшее образование на дневной форме обучения. 3 года обучался за счет собственных средств, после перевелся на бюджет и 2 года доучивался за счет бюджетных средств. Т.е меньше половины срока обучения был на бюджете. Был распределен и явился по месту распределения, где и работаю по настоящее время.

Могу ли я получить справку о свободном трудоустройстве?
Надо ли мне возмещать средства затраченные на моё обучение ?

с 12 октября 2016 года, по 7 марта 2017 года я нахожусь на больничном по беременности и родам.полностью больничный выплатили в октябре 2016 года. 1 декабря 2016 года на работе повысили оклад на 10%, а с 26 января 2017 года меня перевели на другую должность. Обязано ли мое предприятие пересчитать сумму больничного?