Все вопросы: Трудовое право

Добрый день. Такая ситуация-работала в магазине, при рчередном переучете всплыла крупная недостача. нас всех уволили по статье, а недостачу разделили на всех. Сейчас работаю няней в детском саду с зарплатой в 200 руб. Воспитываю одна 6-и летнюю дочь, ее отец даже не знает о ней. из зарплаты по исполнительному листу высчитывают половину. нам с дочкой не хватает даже, чтоб за квартиру заплатить. Что мне делать?

Добрый день. мне необходима справка о доходах за период с 01.03.16 по 28.02.17.по месту работы мне отказали. тюк. зарплата не месяц в месяц, то зарплата за февраль будет не ранее 22 марта (сегодня 09.03.). Но мне нужна информации о доходах, а доход же в феврале был (зарплата за январь). кто прав?

Помогите пожалуйста разобраться,я отучилась в лицее на швею,в республике Беларусь,окончила лицей в 2016 году, сейчас у меня обязательная отработка а я ненавижу эту работу, устроилась в декабре на Могатекс,за первый месяц я не чего не получила только что как молодой специалист 200 рублей,за второй я получила 2 рубля с чем то,а за третий месяц вместе с больничным получила 30 рублей, зарплата зависит от сколько нашьеш столько получишь,я пробала написать заявление на увольнение,но мне сказали что не могут меня уволить потому что отработка обязательная,как мне уволиться,и могу ли я пойти на другую работу не связано со швейкой??? Хожу с больничного на больничный, поэтому так долго продержалась!Я могу поступать в этом году? Мне начальница сказала что нужно было в том году поступать и что в этом нельзя видетели отработка,а не отрпботаешь будешь платить 7000 рублей и + 200 рублей что платили мне как молодому специалисту,что мне делать,я не могу работать и не хочу,да и до работы мне добираться трудно за 40 км,а опоздаешь будут орать, рабочий день с 08:00утра до 16:30, иногда приходится ездить автостопом,что мне делать???

Работаю в частном магазине грузчиком, после проведения ревизии материальных ценностей, была выявлена недостача. Руководство издало приказ удержать из заработной платы сумму недостачи согласно отработаному времени, в том числе и с меня, с данным приказом я не согласен. Но при приеме на работу руководитель заключил со мной договор о материальной коллективной ответственности (3 года назад), коллектив в магазине меняется. Могут ли Они на основании этого договора удержать с меня недостачу мат. ценностей через суд. Сумма которую Они хотят воспитать равна моей месячной зарплате. Как мне быть в данной ситуации?

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником одной из торговых компаний . (работаю в Супер маркете кассиром) Скажите пожалуйсто имеет ли право нанематель заставлять вас раотать с одним обедом если их положено 2 при 12 часовом графике и перерабатывать лишние часы без оплаты просто так из-за того что много людей. И это происходит постоянно.Если нанематель лишает вас обеда и при этом заставляет работать на 1 час или 2 больше без оплаты этих часов и в графике эти часы не защитываються это считаеться нарушением договора?В договоре не указано о таких мерах..Спасибо за ответ.

Добрый вечер. Ситуация такая: Работодатель с ноября 2016 года не закрыл долги по зарплате. Принес заявление на увольнение по-обоюдному согласию, не хочет увольнять, говорит, чтобы отработал месяц, так как у меня контракт. В контракте прописано, что если работодатель нарушает условия контракта, то при увольнении мне причитается 3-х месячное пособие. Куда мне обратиться, чтобы я уволился из-за не соблюдения контракта + получить 3-х месячное пособие, раз работодатель не хочет по-хорошему.

Меня интересует вопрос о предоставлении отгула за работу в выходной день. Я работаю в учреждении дополнительного образования. В выходные дни у нас часто проходят различные мероприятия (концерты, выставки, фестивали, конкурсы и т.д.). Раньше за работу в выходной (независимо отработал ты час или пять часов) предоставлялся день отгула. С приходом нового директора "правила" изменились. По его требованию мы должны отработать целый день, чтобы нам затем предоставили отгул. Скажите если меня привлекают на мероприятие в выходной день которое длиться 2-3 часа, могу ли я получить день отгула? Или мне нужно работать целый день? И будет ли он оплачен? Спасибо.