Все вопросы: Трудовое право

Добрый день.
Меня распределили на ОАО"Камволь" с 29. Июля 2016 года от колледжа легкой промышленности в минске.
Тут меня возненавидела начальница что после колледжа и на такую должность. Ходит к начальству чтобы меня уволили за то что я ничего не делаю, когда мне до сих пор ничего толком не объяснили по моей работе,должностную инструкцию я в глаза не видела, зато дали читать постановки за 82 год, которые я отказалась читать так как объяснила что там ничего не понимаю.
Звонила в колледж, плакала, просила перераспределить, на что колледж сказал что мест нет, больше заявки в колледж приходить не будут, место мне искать тоже никто не будет, ищи мол сама и приходи с письмами. Я ищу уже 7 месяцев и никуда не могу устроится, но работать тут просто невыносимо. В колледже сказали что если меня увольняют я сразу же обязана выплатить всю стоимость учёбы с перерасчетом. Скажите правильно ли говорит колледж и действительно ли в случае увольнения мне придётся все выплатить?

Хочу пройти дистанционную переподготовку в России руководителя физического воспитания в дошкольном учреждении. Будет ли полученный диплом действителен в Беларуси ?

При инвентаризации была выявлена недостача, работница написала заявление на увольнение. При увольнении ей сказали, что всю недостачу удержат из суммы, причитающийся ей при увольнении.
Имеет ли право администрация это сделать, если у работницы имеется на иждивении двое несовершеннолетних детей?

Добрый вечер! Я работаю в магазине экономистом уже 3 года, за это время не было никаких нареканий, но 2 апреля 2017 года у меня заканчивается контракт и директор со мной его продлять не хочет, без объяснения причины. Есть ли возможность оспорить ее решение? Как можно защитить себя в сложившейся ситуации и не остаться без работы? В городе с работой плохо, поэтому хотелось бы на некоторое время остаться на этом рабочем месте. Слышала о том, что если за год работы не было никаких дисциплинарных взысканий (я так понимаю если бы они были меня бы ознакомили с приказом), то я могу не согласиться с решением директора и написать заявление о том, что хочу продлить контракт еще на год с этой фирмой. Возможно ли это? И вообще как правильно поступить в сложившейся ситуации??

Здравствуйте,помогите пожалуйста разобраться. В 2009 году я заключила договор с Минской частной мебельной компанией. Юридический адрес предприятия находился в д. Лесковка. Сама я из Гомеля и устраивалась в гомельский филиал от этой компании. В трудовом договоре прописан адрес магазина в городе Гомеле,куда Я устроилась работать. В конце 2010 года я ушла в декрет. В декрете я нахожусь почти 6 лет,т.к. родила еще второго ребенка. За это время магазин закрылся. Как именно документально работодатель его закрыл я не знаю. В следующем месяце у меня заканчивается декретный отпуск и я позвонила бухгалтеру,на что,мне сказали,либо я пишу по собственному желанию либо могу приехать работать в Минск. Я отказалась от этих вариантов и спросила про сокращение. На что мне был дан ответ,что в Минске у них хватает рабочих мест и никто не собирается меня сокращать. Потом правда перезвонили и сказали,что выслали мне предложение о переводе в другую местность. У меня такие вопросы: в письменном виде мне предлагают вакансию в Минске в связи с переводом в другую местность вместе с работодателем. В случае отказа прекращают со мной договор по ст. 35 ч 5 п. 2 с двухнедельной компенсацией. Юридический адрес предприятия изначально находился в Минске,у меня это прописано в договоре. Так о каком переводе вместе с нанимателем идет речь? Должны ли меня сократить с пречитающейся компенсацией? Заранее благодарю за ответ.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет, хочу уволиться по соглашению сторон по окончании отпуска, который заканчивается в мае, контракт заканчивается в июне, можно ли уволиться не выходя на работу, подскажите пожалуйста как правильно написать заявление, спасибо большое.

Жена пенсионер, но работает бухгалтером в бюджетной организации по контракту . Срок действия контракта истекает 11 мая этого года, но по семейным обстоятельствам необходимо уволиться срочно в течении нескольких дней . Может ли она срочно уволиться и как правильно это оформить