Все вопросы: Трудовое право

Я подписала согласие на продление контракта. Пописала приказ и сам контракт. Срок работы до даты продления истекает 03.03.2017. По ряду личный причин я передумала и хочу контракт не подлевать (решение приняла 24.02.2017). Имею ли я право на это? Как я должна оформить заявление и могут мне отказать?

Минимальная зарплата должна выходить человеку чистыми на руки, или грязными? Как в этом месяце мне не заплатили минимальную зарплату.

Добрый вечер. Я работаю в колхозе в городе Мстиславле, так получилось отбываю наказание в исправительном учреждении открытого типа, дык вот на счет работы.
Работаю 22-23 дня в месяц, зарплату получаю 60 рублей 20 копеек ну и плюс у меня высчитывают 50 % за штраф, могут ли они мне платить такую маленькую заработную плату, ведь минималка 239 рублей 90 копеек.
Помогите пожалуйста.

Закончил: "Копыльский Государственный Колледж" - получил средне специальное образование. Отправился на отработку в организации агропромышленного комплекса. Работаю сейчас там. Дали ращетный за январь месяц, в котором нет доплаты молодому специалисту, а на вопрос почему так, бухгалтер ответил - "надо было на работу ходить"... За месяц 14 выходов при 6-ти дневной рабочей неделе. Никаких писем и уведомлений о дисциплинарном нарушении не получал. Вопрос - а могут ли вообще не отдавать эту " двухкратную ставку первого разряда "?

Здравствуйте! С июня 2016 года работала продавцом у ИП. С того момента и до февраля 2017 года обещали меня официально трудоустроить, трудовую книжку отдала нанимателю в июне, как только приняли на работу. На данный момент с нанимателем произошёл конфликт, работодатель уволила меня и при этом не выплатив заработной платы за последний месяц и при этом не отдаёт мне трудовую. Подскажите, пожалуйста, куда я могу обратиться с жалобой?

В 2014 году я закончил с/х ВУЗ и был распределен на работу в сельхоз предприятие Могилевской области и, в период с апреля по конец июля, отрабатывал, пока не поступил в магистратуру по той же специальности (Был уволен в связи с поступлением в магистратуру). После окончания магистратуры нам ясно дали понять, что "Либо вы ищете себе новое место и мы вас туда распределяем, либо возвращаетесь на старое". Я нашел новое место в Гродненской области и распределился туда, заключив контракт на 2 года. Суммированный срок отработки заканчивается в апреле, а контракт в июле. Наниматель не против расторгнуть контракт по соглашению сторон. Отдел кадров же указывает на то, что в новом направлении на распределение снова указан срок в 2 года. Вопрос: Суммируется ли срок работы после ВУЗа (отработано 5 месяцев) с отработкой после магистратуры? Верен ли назначенный срок отработки ВУЗом после магистратуры?

Фирма ЧТУП находится в г.Лида.Открыли магазин в г.Волковыск.Меня взяли продавцом по бессрочному договору.Через полгода я ушла в декретный отпуск.На мое место взяли продавца на замену.Когда ребенку исполнился 1 год, магазин закрыли, продавца, который на моем месте, сократили и выплатили ему выходное пособие .Меня о закрытии не предупреждали. Прошел год.Я хочу досрочно выйти на работу.Работодатель велит писать по собственному желанию, т.к. мою должность сократили, магазин ликвидировали, могут только предложить перевод продавцом в г.Лида,на что я, естественно, не согласна.Документы, говорит, не отдаст, пока не напишу заявление на увольнение (без всяких выплат).Уволить по причине ликвидации обособленного подразделения (и выплатить выходное пособие) не может, т.к. говорит, что магазин не являлся таковым.Работу я ищу уже сейчас, эта фирма вряд ли больше года проработает.На что я имею право в данной ситуации и что мне нужно сделать?Заранее спасибо!