Все вопросы: Трудовое право

Что делать,руководитель не увольняет и не предпринимает никаких действий.17.02 мне выходить из дикрета.а филиал в моем городе ликвидировали.офистолько в минске.Мои действия какие?

Вопрос по предоставлению отпуска военнослужащим.
В 2007 году я поступил в военное учебное заведение Российской Федерации, но набирался от Республики Беларусь, т.е. контракт заключал с РБ.
Ежегодно во время обучения, мне предоставлялся отпуск 14 дней после зимней сессии, и 30 дней после летней. По окончанию учебного заведения в 2012 году, мне был предоставлен "отпуск в связи с окончанием военно-учебного заведения" в размере 30 дней.
После этого отпуска я вышел на работу, и больше отпусков в 2012 году не получал (т.е. в итоге был отпуск после сессии 14 дней, и летний по окончанию 30 дней). Имел ли я право на получение части основного отпуска за 2012 год пропорционально отработанному времени (с июля по конец года)?

Я работаю учителем в школе с 15.08.2016, у меня отработка 2 года, соответственно школа заключила со мной контракт на этот срок! Могу ли я отработать только один год и затем расторгнуть контракт в связи со сменой места жительства? И также меня интересует следующий момент, т.к я обучалась на бюджетной основе, то какую сумму я должна выплатить государству , если я не буду еще один год отрабатывать?

17.01.2017 дали штраф по ст.17.3 ч.1
Поставили на учёт . Но т.к. 18 лет уже , сняли уже. Летом, в конце июня , практика в банке .
У меня получается непогащенное административное правонарушение. Пропустит ли служба безопасности на прохождение практики ?

здравствуйте. я работаю учителем в школе с 15.08.2016 по распределению, сейчас беременна на больничный по беременности и родам уходить в конце апреля. могу ли я уйти в трудовой отпуск перед этим? какой продолжительностью должен быть отпуск и имеют ли права мне в нем отказать по каким- либо причинам?

Здравствуйте. У меня такой вопрос: я работаю учителем , у меня отпуск 57 дней , могу ли я уйти в трудовой отпуск, пробыть в нем некоторое время, например, месяц, и пойти на больничный дальше и в декрет? Но в заявлении указать, что я ухожу в отпуск на 57 дней, выплату соответственно получить за 57 дней, а остальные дни трудового отпуска просто догулять после выхода из декретного?

Проработала на предприятии 3 года. В отпуске была один раз, а положено три. Уволилась. При увольнении мне выплати компенсацию только за один отпуск, сказали что второй сгорел. Скажите кто прав? И на основании чего?