Вопрос № 63595   увольнение при отказе от подработки

Добрый день. Очень прошу помочь. Ситуация такова: работаю в госучреждении, стаж работы 28 лет по основной работе. Имеется образование, по которому предложили подработку в 2016 году. Но официально подработку не захотели оформлять. Под "натиском" и угрозами об увольнении я согласилась. Итог - подработку оплачивают в виде премии и никаких официальных записей нет. В январе 2017 года испортилось оборудование т.к. большой срок эксплуатации. Ремонт необходим постоянный. Я не занимаю инженерной должности и проводить ремонтные работы не имею права и это не в моей компетенции.В связи с этим, что бы снять в дальнейшем с себя ответственность за испорченные детали я хочу отказаться от этой "подработки", но мне снова угрожают увольнением и заставляют выполнять работу к которой не относится ни моя основная работа ни подработка. Начальство никакие доводы слушать не хочет. Как быть в данной ситуации. Ведь я никак не оформлена, никаким образом не могу нести ответственность. Как защитить себя законом?