Все вопросы: Трудовое право

Нахожусь в декретном отпуске.До окончания декретного осталось 2 месяца-пришло уведомление об увольнении в связи с сокращением числ.работников.В связи с отсутствием возможности перевода меня на другую должность по причине отсутствия вакансий-подлежу увольнению 3 апреля( конец декретного) по пункту 1 ст.42 ТК РБ.Также написано,что имею право по данному основанию в соотвествии с частью 4 статьи 48 ТК РБ получить выходное пособие .
Уже нашла работу на которую меня готовы трудоустроить.Наниматель мне сообщил,что если я увольняюсь до 3 апреля-заявление будет "по соглашению сторон" и в этом случае никакой выплаты я не получу,так ли это?как в данной ситуации поступить,чтобы не потерять пособие и новую работу?

На сайте ЕГР информация о стадии компании - в процессе ликвидации, я в трудовом отпуске, сама нашла информацию о ликвидаторе, в ответ на мой звонок тот сообщил, что я должна прибыть в первый свой рабочий день по адресу ликвидатора, он подготовил мне уведомление об изменение существенных условий, перевод на 0.1 ставки, а при отказе от продолжения работы с изменившимися существенными условиями я буду увольна согласно п. 5 ст. 35 ТК РБ.
Его действия будут правомерны в данной ситуации?

Я работал водителем самосвала ( тягач + полуприцеп), отработал 10 дней, испытательный срок, во время работы пробил колесо в полуприцепе и его прожевало, т. е. оно вышло из строя и ремонту, по сути, не подлежит, наниматель высчитал остаточную сумму за недопробег колеса с моей з/п, но так как сумма высчета оказалась больше чем моя з/п, получилось что 10 дней я отработал бесплатно. Имеет ли наниматель право высчитывать за колёса? Что я могу предпринять?

Моя дочь в июне заканчивает мед. колледж по целевому направлению. 1 августа нужно устраиваться на работу и отрабатывать три года. А в сентябре ей уже рожать. Как правильно нам поступить?

Работаю инженером в гос. предприятия. С друзьями учредили ООО. Могу ли я стать в ООО директором на 0.5 или 0.25 ставки по совместительству, оставаясь работать в гос. предприятии по основному месту работы.
Спасибо.

Есть ли какие-то уступки или льготы при распределении для студентов , являющихся опекунами инвалидов 1 группы?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нужно ли мне идти отрабатывать 21 января, если с 30.12.2016 по 07.01.2017 у меня был трудовой отпуск (один день здесь за 1 число уже добавлен), а рабочий день 2 января переносился на 21 января.... Работаю по 5 дней, суббота, воскресенье у меня выходные...Заранее вам благодарна!!!