Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте! Я молодой специалист работаю 3 месяца из нужных 2 лет. Брал гарантийное письмо перед распределением. Но меня устроили не по специальности, на которую я отучился, даже не по профессии, которая была указана в гарантийном письме. Через месяц работы поменяли директора. И изменили условия договора, если в начале было указано что на неопределенный срок, то сейчас написали на 2 года,(я ещё не подписывал новый договор). Могу ли я уволиться? Что для этого нужно? Что я буду должен? И если нужно выплатить затраты на обучение то какие условия на данный момент?

В 2015 году окончил филиал БНТУ УО"Минский государственный политехнический колледж" на бюджетной основе, после чего был распределен на предприятие ОАО"Интеграл". Отработав 2 месяца был призван на срочную военную службу. Отслужив установленный срок хотел устроиться на работу на другое гос. предприятие (МТЗ), т.к в отделе кадров ОАО"Интеграл" мне дали информацию, что служба в армии целиком покрывает отработку! Придя устраиваться на МТЗ в отдел кадров мне сообщили что не могут меня взять, т.к. на меня распространяется статус молодого специалиста на ОАО"Интеграл". Что мне делать в таком случае, если я не желаю возвращаться на старое место работы?

Гражданин Х. согласно решению наблюдательного совета ОАО "Н" назначен директором данного Общества с условием предварительног­о испытания сроком 3 месяца. Через месяц Х. решил уволиться и 12.07.2017 написал заявление. На заседании наблюдательного совета не было кворума (т.е. некоторые члены заседание совета проигнорировали­), соответственно решение об освобождении Х. от должности директора принято лишь присутствующим меньшинством членов совета. Как быть в данной ситуации и правильно оформить увольнение Х.? Может ли директор уволиться по заявительному принципу согласно ст.29 ТК?

У МУЖА НА РАБОТЕ УЖЕ ВТОРОЙ ГОД ВЫСЧИТЫВАЮТ ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ ТОЛЬКО НА ЕГО ОДНОГО,РЕБЕНКА НЕ СЧИТАЮТ...ЧТО ДЕЛАТЬ И КОМУ ОБРАЩАТЬСЯ??И ВЕРНУТ ЛИ ДЕНЬГИ??

Плательщик оплатил обучение в ВУЗе за три семестра, остальную оплату производил Обучающийся, собственными средствами, как рассчитать срок отработки?

30.06.2017 у меня заканчивается контракт. Наниматель 20.05. 2017 года сообщил мне о не продлении контракта. На сегодняшний день я узнала, что беременна. Могу ли я остаться на рабочем месте на время беременности? Что (какие документы, заявление и т.д.
) мне необходимо предоставить нанимателю?

в данный момент не живу с мужем, но не в разводе, дочке полтора года.. когда я буду выходить на работу я имею право требовать с организации чтобы они мне предоставили жилье? работаю в лесхозе..там свободного нету..но ведь могут мне его снять и часть оплачивать? знаю что раньше такое было..но надо еще учесть что на тот момент ребенку будет три года и я буду к этому времени в разводе? и могу ли я воспользоваться материальной помощью раз в год от этой же организации если у меня один ребенок? большое вам спасибо за ответ