Вопрос № 69301   ЖИЛЬЕ

Доброе утро! Вероника, на основании чего требовать - это прописано у Вас в договоре? Такая гарантия может быть предусмотрена в ЛНПА (коллективный договор, соглашение). Относительно материальной помощи - Вы должны понимать, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику.