Вопрос № 61732   Декрет и совместительство

Анна, вообще, ситуация нестандартная, чтобы работать по совместительству, работнику надо быть устроенным на основной работе. Кроме того, продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 ТК РБ, если иное не установлено законодательством. Следует также помнить и про ограничения, связанные с работой по совместительству. В связи с этим, полагаю, надо или согласовывать распределение на основании договора по совместительству, либо договариваться с нанимателем по основному месту работы о прекращении с ним трудовых отношений и возможности их возобновления, при желании, но уже в порядке совместительства.