Все вопросы: Трудовое право

Имею ли я право, как мать двоих детей до 16 лет, взять два детских дня на одной неделе, если они попадают на разные месяцы?

Имею фирму, форма организации - ООО. Собираюсь нанимать строительные бригады (оформлять в штат фирмы по ТК РБ, платить з/п и другие действия по зак-ву РБ)для работы на строительных объектах Польши (Варшава). Требуется ли лицензия на такой вид деятельности, ведь я же не посредник для найма у иностранного нанимателя, а оформляю работников в штат белорусской фирмы. Как правильно оформить отношения с польским застройщиком для осуществления дея-ти без получения лицензии, если такое возможно.

Месяц назад подписал контракт ,а сейчас предложили новую работу и не могу уволиться ,написал заявления на увольнения но начальник не подписывает,сказал ищи замену.Если я поменяю место жительство в своем районе могут ли меня уволить?Подскажите как мне правильно поступить?

Нахожусь в ситуации "из декрета в декрет". В организацию устроилась 17.10.2014 года. В отпуск перед декретным пошла 22.06.2015, с 20.07.2015 ушла в декрет (отпуск в организаци 28 дней-выбрала его весь). Первый ребенок родился 28.09.2015, больничный по БиР был стандартный 126 дней. Получается первый рабочий год окончился, начался новый, пока я была на больничном.
Сейчас желаю взять авансом отпуск, который 'накапает' за время предстоящего больничного по БиР, чтобы получить более-менее приличную сумму больничного. Имею ли я на это право? На организации в предоставлении отпуска перед декретом авансом отказывают.
Если я не имею прав на этот отпуск, могу ли я не приносить больничный на работу чтоб получать пособие на второго ребенка с первого месяца его жизни?

Здравствуйте. Хотела бы задать вопрос по теме срочного трудового договора, заключённого на время декрета другого сотрудника. Я на работе подошла к директору сказать об увольнении и объяснила причины такого решения ( работаю в г. Гродно и живу на съёмной квартире, однако хозяин квартиры дал срок в 10 дней до съезда, т.к. будет её продавать - вот и решила переехать в свой город по месту прописки ). Директор даже не стала слушать, сказав, что нет замены и пока не найдётся никаких увольнений (при этом добавив, что это может и около двух месяцев занять). Я попросила хотя бы дать мне написать заявление на увольнение, чтобы был письменный документ. Она отказала, при том, что весь разговор вела в грубой форме и на повышенных тонах. И больше ничего не стала слушать, сказав мне уходить из кабинета, хоть я и пыталась объяснить, что скоро просто окажусь на улице, а на новое съёмное жильё - не имею ни средств, ни возможности. Подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации? Можно ли уволиться через отдел кадров?

У меня долг по кредиту,но с зарплаты не высчитывали.Прошло 4 месяца,на работу пришли документы с суда и в бухгалтерии высчитали с одной зарплаты за 4 месяца проценты,С какого момента имеют право высчитывать долг по кредиту и сколько процентов ?

Я собираюсь в отпуск по беременности и родам с 17 августа.
С 26 июня я ухожу в отпуск на 19 дней (с 26.06 по 14.07.2017)
Всего с учетом остатка прошлого года плюс дни за время больничного по беременности и родам у меня собралось 49 дней.
Я планировала уйти во второй отпуск с 18.07 и сразу уйти на больничный. Наниматель отказывается давать мне второй отпуск, т.к. "МЕНЯ НЕКЕМ ЗАМЕНИТЬ". Правомерно ли это? Спасибо.