Все вопросы: Трудовое право

"Статья 24. Пенсии при неполном стаже работы. Лицам, имеющим стаж работы, установленный абзацем вторым части первой статьи 5 настоящего Закона, но не имеющим стажа работы, достаточного для назначения пенсии по возрасту (статья 11 настоящего Закона), назначается пенсия по возрасту при неполном стаже работы. При этом пенсия назначается в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу работы, но не менее 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту..." Помогите разобраться, исходя из этой статьи, мы можем получить хоть какую пенсию по возрасту? или только социальную в 60 лет?

Сотрудник принят на работу 03.01.2013 года, уволен 06.06.2017 - совместитель.
Отпуска за все периоды не предоставлены

Периоды для отпуска: 03.01.13-02.01.14 (24+1)
03.01.14-02.01.15 (24-1)
03.01.15-02.01.16 (24+1)
03.01.16-03.01.17 (24+1)
03.01.17-02.01.18 (24+1). Уволен 06.06.17 (из расчета получается 11 дней)
с 01.01.2015 по 06.06.2017 отпуск за свой счет по инициативе нанимателя (ст. 191- уменьшение объёма), но каждый месяц выходила по 2-3 рабочих дня (по приказы и согласию работника с ЗП за эти дни).
Компенсация за весь период с 03.01.2013 по 06.06.2017 составляет 111 дней.
Вопрос: при увольнение как рассчитать средний заработок за неиспользованный отпуск, если с 01.01.15 по 06.06.17 отпуск за свой счет без сохранения ЗП, но с выходами на работу в месяц по 2-3 раза с частичным сохранение ЗП(ст. 191)? Какие 12 месяцев нужно брать в расчет (которые полностью отработаны, т.е начиная с декабря 2014, ноябрь 2014 и т.д.)

До ухода в армию работал на ОАО "КЗТШ" , после увольнения в запас устроился на ОАО "БелАЗ" положена материальная помощь?

Ииеет ли право наниматель отказать в увольнении, если я работаю на условиях трудового договора на время декретного отпуска основного работника?

трудовой год периодом с 27.10.2015 по 26.10 2016.За этот период отпуск взят.С периода 27.10.2016 по 26.10.2017 в отпуске не была. Работаю медсестрой.Основной отпуск 23 дня и 7 дней дополнительный за вредные условия труда.С 29 июля 2017 иду на больничный лист по беременности и родам.Отпуск насчитали 23 дня.Почему ни одного дня за вредность? Получается не учитывали в стаж 4 месяца больничного? Должны учитывать?Для начисления остальных дней нужно больничный предоставлять?В трудовой отпуск планирую с июля.

Работаю в организации агропромышленного комплекса по распределению, закончив ВУЗ. С момента заключения договора, выплатили лишь размер месячной стипендии, а остальные выплаты как молодому специалисту не производятся, ссылаются на убыточное финансовое состояние организации. Правильно ли это? Куда можно обратиться по этому вопросу?

Здравствуйте. Я работаю в детской школе искусств на должности "техник по звуку" на пол ставки и на пол ставки лаборантом.
Имею ли я право на основной удлиненный отпуск от 28 до 56 дней?
Читал трудовой кодекс и не совсем понял, такой отпуск предоставляется только преподавателям, или я тоже попадаю в категорию граждан кто имеет право на такой отпуск? Или на какой отпуск я могу рассчитывать если я не брал отпуска с 1 сентября работая.