Все вопросы: Трудовое право

Работаю учителем в школе как основной работник. Моему ребенку нет 5 лет. В связи с сокращением часов мне предложено перейти на временное место (замена декретного отпуска). Имею ли я право требовать от нанимателя постоянное место?

Я работаю в котельной,с 1января насчитали41 час переработки,оплатили не в полном обьеме.Теперь отправляют в неоплачиваемые отгулы.Это что получается,мне не доплатили и еще за бесплатно я должен дома сидеть?

Нахожусь в декретном отпуске. В связи с оптимизацией учреждение, где я работала объединили с другим. Меня переместили в другое структурное подразделение, в котором имелось место Должны ли были меня письменно уведомить об этом? Нужно ли моё согласие? Должна ли я выходить на новое рабочее место после декрета? Могу ли я без выхода из декретного перевестись в другое структурное подразделение, которое меня больше устраивает, пока там есть место?

Я - учитель начальных классов с высшем образованием и стажем работы на одном месте - 15 лет. Уходя в декрет, 3 года назад, я работа в классе с 21 учащимся и педагогической нагрузкой - 26 часов. Сейчас, выходя из отпуска по уходу за ребёнком, администрация поставила меня перед фактом о том, что меня переводят в другую параллель, где я должна буду работать в классе с 14 учащимися и педагогической нагрузкой - 24 часа. Учителя же, которого брали на мою замену, хотят оставить на моём месте, в классе с 19 учащимися и педагогической нагрузкой - 26 часов. Меня не устраивает предложенное администрацией место. Работа в данном классе не входит в педагогический стаж из-за малой наполняемости класса, педагогическая нагрузка меньше той, с которой я уходила в соц. отпуск. Следовательно условия работы - неравнозначны предыдущим. Имеет ли на это право администрация школы? Как мне отстоять свои права?

Работаю продавцом по контракту, контракт заканчивается в мае 2018 года, на работе недостача, хочу уволится, не увольняют, постоянно новые отговорки. Оставила заявление на увольнение, зарегистрировала. Сразу после переучета. Что делать?

У нас закрывают школу в свези малозначительностью учеников и экономии средств, я в ней работаю воспитателем, мне предлагают работу. Я несогласна с этим местом так как мне неначем добираться 12км. Принесли документы на подпись я не подписала. Вот что там написано .... место перевода... В случае Вашего согласия будет осуществлен перевод. При несогласии трудового договора с Вами будет прекращен 31 августа 2017г. по п.1 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь, без выплаты выходного пособия. В случае увольнения, с Вами будет произведен окончательный расчет 31 августа 2017г. Полагаются ли мне какие-то выплаты, если я увольняюсь? И нужно мне подписать его или нет? Я работаю в этом саду более 13лет. Контракт заканчивается 01.09.2019г.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. Устраивались на работу (заключали контракт) в г. Минск, на момент устройства на работу у меня не было Минской прописки.
У меня была прописка другого города (Могилевская область, г. Кричев). Хотела кволитьмы по состоянию здоровья (предоставила заключение ВКК), но руководство готово предложить легкий труд и отказывают в увольнении.
По соглашению сторон уволить отказывают. Если у меня будет на руках временная регистрация в другом населенном пункте (Кричевский р-он, д. Лобковичи), я могу написать заявление на увольнение по статье 41 ТК РБ в связи с переменой места жительства???