Все вопросы: Трудовое право

ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, муж работает, заработная плата упала и не хотят его переводить на более оплачиваемое место... вопрос: можем лимы поменяться, муж сейчас пойдет в декретный отпуск вместо меня т.к. я буду получать больше, но выйдет за 1 месяц до исполнения ребенку 3-х лет (и я пойду в декрет на месяц) и сразу уволиться или ему будут продлевать контракт до исполнения 5-ти лет ребенку, или это уже мне будут продлевать? спасибо, надеюсь понятно изложила суть вопроса

Обязан ли наниматель предоставить супругу трудовой отпуск,если я нахожусь в декретном отпуске и скоро предстоит дата родов?
Мой супруг уже 4 года подряд ходит в отпуск в ноябре месяце. Когда составлялся график на отпуск,то моего супруга даже не известили о том что у него снова отпуск будет в ноябре. Мой муж заранее предупреждал начальнтка,что ему нужен отпуск на август,т.к.у жены предстоят роды. Сразу вроде как говорили,что будет отпуск,но сейчас как подходит время и дата родов,то наниматель говорит что отпуск будет по графику,т.к. на август много желающих,даже больше чем положено.
Мой вопрос: 1.обязан ли наниматель предоставить полный трудовой отпуск моему супругу?
Заранее спасибо,как смогла так донесла информацию!

Минамальная ЗП составляет примерно 265б.р. это “грязными” или “чистыми”？Каким способом можно уволиться с работы если руководство не желает этого делать аргументируя это тем, что я закреплен за сезонной работой, учитывая что моя квалификация не позволяет ее выполнять？Даже не отпускают в отпуск перед окончанием контракта （пошел 12-й рабочий месяц）.

По итогам инвентаризации выявлена недостача пиломатериалов, но нач.ПТО(не член комиссии ) не захотел учитывать готовые изделия находящиеся в цеху(деревянные). Председатель комиссии написал докладную , чтобы учитывалось и считалось все и чтобы по актам переработки списали пиломатериал который пошел на эти изделия.,но нач.ПТО отказывается это делать и требует с меня возмещения ущерба.Обязана ли инвентаризационная комиссия считать и учитывать все что находится в цеху деревянное или нет и ставить на учет если это есть в наличии ?

Получаю образование на заочной форме обучения за счет средств бюджета. Работаю я не по специальности, но работу менять не планировала. Должны ли меня будут распределить по окончанию университета?

Где можно получить копию трудовой книжки вне работы.Работаю по договору подряда.

Отработала по распределению один год из двух. Выхожу замуж. Имею ли я право перераспределиться (по месту постоянного проживания мужа) в частное предприятие при наличии ходатайства с нового места работы о том, что они берут меня как молодого специалиста на оставшийся срок отработки? Спасибо.