Вопрос № 69482   Минимальная ЗП работника считается “грязными” или “чистыми”

Леонид, если размер начисленной работнику з/п окажется ниже размера МЗП, действующего в период, за который производится начисление з/п, тогда наниматель обязан произвести доплату до ее соответствующего размера. При этом доплата до МЗП производится нанимателем ежемесячно. Относительно увольнения - трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда бессрочный трудовой договор можно прекратить по желанию (ст.40 ТК РБ), а срочный (контракт) - по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований.