доброго времени суток.
устроился на работу в мае месяце в частную строительную организацию.как бы по контракту,но его до уволнениния для ознакомления и подписания мне не придоставили.май-июнь добросовестно ходил на работы и выполнял свои обязанности.двадцатого числа каждого месяца в организации расчетный день.20.06 я обратился к работодателю с вопросом о зарплате за май-внятного ответа я не получил-работодатель воспринял вопрос как личное оскорбление.узнав от других работников,что они уже несколько месяцев не получают зароботанное-я решил уволиться с работы.
21.06.2017 я подписал заявление и 26.06. я уволился с работы.работодатель выдал мне трудовую книжку,а расчет пообещал позже-мотивируя отсутствием денег.трудовую книжку он мне выдал без своей подписи и печати-просто с записью принят на работу и уволен по соглашению сторон.я не досмотрел -он не сказал,не исключаю,что специально.
обнаружил я об отсутствии подписи и печати через двадцать минут и сразу попытался связаться с работодателем,трубку он небрал -пришлось перезвонить его заму и сообщить о проблеме.после этого со мной связался работодатель и пообещал встретиться во вторник и закрыть вопрос.
во вторник-27.06- я перезвонил работодателю -он сказал ,что сам перезвонит мне и скажет, когда сможет встретиться-звонка так и не последовало.такая-же ситуация произошла и 28.06-мой звонок-обещание перезвонить и тишина.29.06 я пытался с 10-57 до 13-48 шесть раз связаться с работодателем,но трубку он не брал-хотя соединения проходили.
30.06 я понял,что больше ждать нечего и отнес заявление на не выплату окончательного расчета.зарплаты за май и отсутствие договора в департамент гос.инспекции труда.
5.07.2017 мне позвонил работодатель и предложил встретиться для выплаты расчета и подписи с печатью в трудовую.
в связи с моей загруженностью и не желанием встречаться я предложил ему прислать мне окончательный расчет переводом-банковским или почтовым
.6.07 мне было доставленно письмо от работодателя со лживой информацией,что я 26.06 я не дождался окончательного расчета и покинул рабочее место и просьбой прибыть в офис в любой рабочий день-в рабочее время для осуществления окончательного расчета и проставление оттиска печати в трудовой книжке.
Возможности и желания идти выискивать его в офисе у меня нет-он там редко бывает и договоренности не соблюдает
.вопрос -насколько правомочны мои действия?
я хочу подать иск в суд-о невыплате окончатльного расчёта,но хочу дождаться ответа с департамента по труду,который будет в конце июля -начале августа.
начало отсчёта пени за невыплату расчёта будет -день увольнения,а окончанием?-письмо работодателяс просьбой прибыть за расчетом-перевод денег или выплата их в офисе(если это произойдет)-дата подачи заявления в суд.
большое спасибо за ответ.
