Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте!Такая ситуация.Люди с которыми я работаю и начальство было осведомлены ,что я в положении.Начальница предоставила мне характеристику рабочего места.Я предупредила о том ,что я принесу справку с поликлиники на лёгкий труд. А так же попросила мне его предоставить. На что я услышала отрицание ,что никто мне его не предоставит ,так как его в данной организации нет. А работаю я в Частном Унитарном Предприятии пекарем.Работа физически тяжёлая.Я так поняла ,что облегчить мой труд она не собирается. Я должна просить работников помочь выполнить тот или иной процесс ,что бы услышать ещё и возмущения в свой адрес.Работаю по 12-13 часов , всю смену стоя.Я пошла к деректору с той же просьбой. На что она мне только предложила перевести меня на пятидневный рабочий день и то с большим вопросом.Подскажите, как поступить, как решить проблему?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, мне 20.09.2018 перечислили на карту 135,00 рублей, а я с 15.09.2018 нахожусь уже в декрете. Я сразу же обратилась в бухгалтерию, чтобы вернуть деньги, но бухгалтер уверила меня в том, что это мои деньги и возвращать их не нужно! Деньги на сегодняшний день соответственно уже потрачены. А вот сегодня мне звонит бухгалтер и говорит, что начислила эту сумму 135,00 рублей ошибочно и требует её вернуть. Возвращать мне не с чего. И бухгалтер сказала, что если я не верну эти деньги сейчас, то она удержит их из начислений после моих родов: из пособия до 12 недель и послеродового пособия. Законно ли это? Может ли Бухгалтерия удерживать деньги из пособия из-за своей ошибки? Спасибо!

Здравствуйте. Имеет ли право организация взыскать мат. помощь, которую предоставили работнику, при увольнении? Помощь давали к школе ( сертификат 200 рублей в магазине г. Слуцка), а потом, при увольнении взыскали, объясняя это тем, что работник не проработал год ( проработал чуть больше полугода). Еще взыскали 25 рублей за то, что давали ко Дню строителя.

Мне не платят детское пособие с сентября месяца 2018 года. Руководителя нашей организации не стало, умер. Никто не хочет брать его должность. Обращалась в ФСЗН, но там не знают, что делать. Завтра трое работников, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет пойдут подавать исковое заявление в суд, а у меня не получается, так как я живу в другом городе. Скажите, если я подам заявление на следующей неделе, судебное заседание будет вместе с ними или отдельно?

Здравствуйте! помогите, пожалуйста! отучившись, пошла работать по направлению, которое брала у себя в городе в райисполкоме, отработка по нему 3 года. пришла работать, заключили контракт на 5 лет. проработала 1 год. хочу переехать в другой город, на другое место работы. мне нужно брать в райисполкоме открепление? и следовательно, расторгать контракт и возвращать по нему деньги?

Здравствуйте у меня такой вопрос.Работаю поваром в магазине,мой график работы три через три.Вот сложилась такая ситуация,что меня в мой выходной вызывают на работу,но я отказываюсь.Мне собщают что напишут служебную записку о производственной необходимости вызвать меня на работу и говорят что лешат меня премии если не выйду!!!Что делать???И как вести себя в такой вот ситуации...

Такая проблема, дали уведомления 03.08.2018 о сокращении за два месяца о самом сокращении, за это время нашёл другую работу, устроился туда по совместительству пока не сократят. В итоге сокращать мня отказались. Сказали остаёшься на этих же условиях труда по той же профессии на тех же условиях грубо говоря не чего не меняется там же остаюсь.Ситуация такая я хотел сократиться но не сократили в итоге мне говорят сегодня 03.10.2018 что мне меняют график работы со сменного на обычный 5-те дневку и говорят что я должен был работать по такому графику с 01.10.2018.Начальник сказал чтобы завтра уже выходил по новому графику я ответил что (я не согласен с этим графиком,что в моём контракте изменении не было внесено, и я не расписывался что согласен с этим графиком) Начальник не сократил меня хоть я и уговаривал его чтоб он это сделал я нашёл более перспективную работу а теперь просто хочет уволить за то что я не согласен с новыми условиями труда, помойму по( п5 чась 2 статьи 35 ТК РБ). Как можно уволится или сократиться с моральной компенсацией за все моральные издержки с нанимателем. Просто начальник хочет хитро уволить и всё, без какой либо компенсации
Помогите пожалуйста, что делать дальше ?