+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 75140   Сокращали передумали, теперь меняют условия труда что делать ?

Вопрос задали 03.10.2018, 18:07 Вопрос относится к Трудовое право
Такая проблема, дали уведомления 03.08.2018 о сокращении за два месяца о самом сокращении, за это время нашёл другую работу, устроился туда по совместительству пока не сократят. В итоге сокращать мня отказались. Сказали остаёшься на этих же условиях труда по той же профессии на тех же условиях грубо говоря не чего не меняется там же остаюсь.Ситуация такая я хотел сократиться но не сократили в итоге мне говорят сегодня 03.10.2018 что мне меняют график работы со сменного на обычный 5-те дневку и говорят что я должен был работать по такому графику с 01.10.2018.Начальник сказал чтобы завтра уже выходил по новому графику я ответил что (я не согласен с этим графиком,что в моём контракте изменении не было внесено, и я не расписывался что согласен с этим графиком) Начальник не сократил меня хоть я и уговаривал его чтоб он это сделал я нашёл более перспективную работу а теперь просто хочет уволить за то что я не согласен с новыми условиями труда, помойму по( п5 чась 2 статьи 35 ТК РБ). Как можно уволится или сократиться с моральной компенсацией за все моральные издержки с нанимателем. Просто начальник хочет хитро уволить и всё, без какой либо компенсации
Помогите пожалуйста, что делать дальше ?

Ответы юристов (1)

avatar
• 3 октября 2018 23:26

Наниматель вправе поменять свое решение и не проводить сокращение. При этом руководители организаций вправе изменять существенные условия труда работника (в т.ч. изменение  режима рабочего времени) в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней (подпункт 3.2 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5). При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск