Вопрос № 54728   Существенные изменения условий труда

Я хочу уволиться. Работодатель не хочет меня увольнять до истечения контракта, и предлагает переход на новые условия (вводят ночные смены).
Я рассматриваю случай, что они мне выдают это уведомление об изменении существенных условий труда, а в нем я напишу что не согласен с новыми условиями, следовательно увольняюсь тем числом что указанно в этом уведомлении.
Так как они не хотят меня увольнять, могут ли они аннулировать это уведомление и оставить на прежних условиях?