В магазине, где я работаю, планируется ночная инвентаризация.
Предыдущие инвентаризации проводились так: в конце рабочего дня (большинство сотрудников, в том числе и я, работают два дня через два по 12 часов - до 21 или 22:00) приходит инвентаризационная комиссия, председатель комиссии даёт сотрудникам на подпись приказ о проведении инвентаризации. В комиссию включаются в основном сотрудники бухгалтерии и других подразделений администрации торговой сети, плюс обычно двое материально-ответственных лиц магазина. В приказе не указано конкретное время проведения инвентаризации, только её дата.
В устной форме председатель объявляет, что все сотрудники магазина должны оставаться на работе для подсчёта товара до тех пор, пока инвентаризация не будет окончена и все не подпишут инвентаризационные ведомости (на практике это означает до 6 - 7 часов утра). То, что ряд сотрудников магазина, отработав полный 12-часовой рабочий день, назавтра к 9:00 снова должен выйти на работу и отработать ещё 12 часов, во внимание не принимается.
Кроме приказа об инвентаризации никаких других документов нет, в том числе касающихся оплаты за работу в сверхурочное время, либо изменений рабочего графика, в котором был бы зафиксирован факт выхода на работу в ночное время; время участия сотрудников в инвентаризации никак не оплачивается и не учитывается.
Очередная (планируемая) инвентаризация приходится на мою смену, в ночь с моего первого рабочего дня на второй. Таким образом, в случае моего участия мне придётся фактически провести на работе 36 часов подряд (при окончании инвентаризации в 7 утра нет смысла уходить с работы, чтобы снова прийти через 2 часа). В организации такое случается регулярно, руководство считает это нормальным.
Вопросы у меня следующие:
- является ли правомерным мой отказ от участия в инвентаризации, организованной таким образом,
- если да, то как его правильно мотивировать;
- если я согласен участвовать в инвентаризации при условии её оплаты, то как я могу зафиксировать факт дополнительно отработанного мной времени, чтобы затем потребовать его оплаты;
- содержится ли в описанных действиях нанимателя нарушение законодательства и если да, то каким образом можно привлечь его за это к ответственности;
- поменяется ли что-либо в предыдущих ответах, если меня включат в состав инвентаризационной комиссии.
