Все вопросы: Трудовое право

15.01.2019 г у меня заканчивается контракт, за месяц или две недели о продлении меня никто не предупредил. Сейчас у меня поменялись обстоятельства и я не хочу продлевать контракт. Я написала заявление 04.01 о не продлении контракта. На что руководитель мне отказал. Подскажите как уволиться законно? и имеет ли право руководитель не уволить?

Здравствуйте. Я работаю в с/х ОАО"Черневка Агро" -начальником производственного участка. В 2017году по графику выдачи отпусков,мне в положенном предоставлении отпуска отказали. В 2018 году при смене руководителя мне в августе месяце удалось можно так сказать -вырвать отпуск за 2017год. Но спустя три месяца к нам в хозяйство вернулся вновь тот же директор,что и был.
В декабре месяце 2018года я также написала заявление на предоставление положенного трудового отпуска за 2018год,но мне в грубой форме руководитель ответил:никаких отпусков. Сегодня 8.01.2019 и сегодня я вновь иду к руководителю с очередным заявлением на отпуск.
Как быть? Что делать? Если вновь будет отказано в предоставлении отпуска.

Здраствуйте.я работал каменьщиком ,когда увольнялся увидел запись что был лишен водительского удостоверения ТС,срок давно прошел могу я написать заявление чтоб дали дубликат трудовой без записи этой и без всех запретов????

отучилась в лицее 3 года, сдала экзамен, прошла практику не успела отроботать положенную отроботку радила ребёнка. По окончанию декретного отпуска обязана ли я отроботать год который послеоканчания лицея отрабатывать

Получаю детское пособие от работы мужа. С 8 января выхожу на работу на полную ставку. Вопрос: кто и в каком размере должен оплатить детское пособие за январь?

По итогам очередной аттестации рабочих мест по условиям труда рабочие некоторых профессий на нашем предприятии лишаются части доплат и дополнительного отпуска (уменьшение на 7 дней). Мы не согласны с результатами аттестации. Администрация намерена внести изменения в наши контракты доп.соглашением, согласно которым мы лишаемся доплат и уменьшается дополнительный отпуск. Некоторые написали заявления на увольнение на основании пункта 5 статьи 35 Трудового кодекса. Одного работника они уволили по п.5 ст. 35 ТК РБ . Остальным наниматель отказал увольнять по этой статье, ссылаясь на то, что оснований к применению ст. 32 ТК не имеется. Как решить данный конфликт? Могу ли я с Вашей помощью отстоять свои права в суде?

У меня первая беременность,проживаю в чистой зоне от загрязнения ЧАЭС,работаю 2 года в Гомеле имею ли я право уйти в декрет в 27 недель?