Все вопросы: Трудовое право

Я работаю по распределению и решила изменить место работы, выполнила получила письменное согласие обоих директоров, с ними поехала в университет и получила направление на перераспределение, где университет указал дату начала работы на новом месте( хотя ни директор нынешнего предприятия и нового даты не уточняли). Я написала заявление на увольнение и приложила документ, который выдал университет, но директор отказывается меня увольнять. Как следует поступить в данной ситуации? Директор говорит " не выходи на работу, я уволю тебя по статье".

Нахожусь в декретном отпуске. Увольняют в связи с ликвидацией организации(ЧТУП). Говорят что в связи с этим никаких пособий выплачивать не будут. Правы ли они? Есть ли какие-то пункты в ТК по которым не выплачивается пособие? Или же в любом случае должны выплатить? Заранее спасибо!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли наниматель не подписать заявление на социальный отпуск на сессию первого высшего заочного образования по специальности, если предоставлена справка-вызов. Основной отпуск уже использован. И как в таком случае лучше поступить.

Имеет ли право наниматель не принимать мое заявление об увольнении,если имеется долг перед организацией?

Учитывается ли время на дорогу у торгового агента, если в территорию обслуживания входит шесть городов с районами.
От места жительства самый близкий находится в 50 км, дальний в 135км?

Подскажите, на работе з/п выдаётся 6 числа, а детское пособие, как захотят! Можно узнать это законно или нет? И какие законы применяются, если нет?

Работаю в организации на декретном месте по трудовому договору. В случае моей беременность мне предоставляется декретный отпуск и на моё место берётся новый работник, или же увольняют?