Все вопросы: Трудовое право

Я многодетная мать,есть ли отличия в отработке и вычислениях в моем случае субботников?

Здравствуйте, 10 октября пошел на больничный, 11 ноября закрыл и сдал работодателю. 14 ноября мне сообщили, что лист оформлен не правильно, я поехал в поликлинику и исправил, заведующий поликлиники сказал что все верно. 22 ноября я вернул больничный лист администрации. Выплаты в моей организации : в 9-ых числах з/п, 25 ых аванс. В день зарплаты мне ничего не пришло на карту, позвонил в бухгалтерию и там мне сказали что я поздно сдал, мол не пришел ещё, начислят
в аванс 25 декабря. Наступил день аванса, снова ничего.. Позвонил бухгалтеру , ответ просто поразил: "не было больничного, может и пришел уже, надо поискать ". Сегодня, 4 января, мне звонят и говорят, что больничный лист вернули обратно для исправления. Получается что мой больничный они затеряли больше чем на месяц, а теперь вернули обратно, хотя повторюсь: " исправлен верно", и снова мне не оплатят в этом месяце. Сижу без денег и весь в долгах, посоветуйте как поступать в такой ситуации, можно ли как-то ускорить процесс?

Здравствуйте!
16 октября 2018 г. у меня случился обширный инфаркт миокарда, после чего мне было предписано длительное медицинское лечение с выдачей соответствующего бюллетеня, который продолжается и по настоящий момент. 18 января 2019 г. у меня заканчивается трудовой контракт и, в соответствии с действующим законодательством РБ, 30 декабря 2018 г. мне было вручено представителем нанимателя извещение о прекращении со мной трудового контракта (в ближайший месяц я ещё буду находиться на излечении).
Я отношусь к работникам предпенсионного возраста (дата рождения - 27.09.1958 г.).
Правомерно ли действует нанимателя, если нет - то как он должен поступать в данном случае?
С уважением, Станислав.
02.01.2019 г.

Мой сын закончил лицей и получил распределение в одно из заведений город, где должен пройти практику.На данный момент он отработал пять месяцев, но с ним не заключили трудовой договор или контракт .заработная плата выдается на руки без каких-либо расчётных листков ,не заведена трудовая книжка.Неделю назад и его перевели в другое заведение где оплата намного меньше .является ли это нарушением трудового законодательства .Может ли он отказаться от отработки и при этом не выплачивать лицензию определённую сумму

Я была в отпуске с 28мая2018 по 25 июня 2018( полный отпуск, материальную помощь получила). Потом пошла в отпуск с 20 декабря2018 по 20 января 2019 года(мат.помощь не получила), во время второго отпуска была на больничном с 18 по 31 декабря 2018, написала заявления о продлении отпуска на 11 календарных дней. Положена ли мне теперь мат.помощь. И ещё я с 21января 2019 ухожу на больничный по беременности и родам.

Работаю учителем в школе. Летом 2018 года отгуляла отпуск за период с 11.01.2018 по 10.01.2019. 4.02.2019 иду на больничный в связи с беременность и родами. Имею ли я право взять трудовой отпуск на 14 календарных дней, перед больничным, с 21.01.02019 по 03.02.2019?

Здравствуйте! В семье есть ребенок-инвалид. Скоро маме идти в декрет, может ли она взять отпуск перед декретом, если не прошло пол года после предыдущего отпуска?