Все вопросы: Трудовое право

Имеет ли врач право на ошибку? Или это не соотвестует принципу "Не навреди" и значит у него нет права на ошибку

Мой сын устроился на работу на завод ЖБИ в Калнковичи 16.04.2020 г. С ним заключили контракт на 1 год, спецодежду ему не выдали, работал в своей. Поработав 2 дня решил уволиться, так как не устраивают условия труда.В заявлении указал ст.41 ТК Рб с неисполнением условий контракта, в отделе кадров заявление не приняли. Поехал в инспекцию по труду г. Калинковичи, его отправили на работу решать вопрос с нанимателем. Как поступить в данном случае?

У нас идёт смена организации с СПК на СУП .положены ли какие нибудь выплаты рабочим?

Здравствуйте, по суду мне после увольнения работодатель должен невыплаченную зарплату. Судебный пристав после возбуждения дела уже дважды возвращает мне исполнительный лист с ссылкой на то, что у должника отсутствуют средства или имущество, должник не проживает или не установлено место нахождения его имущества. Я уже и на горячую линию обращалась, где порекомендовали подавать на банкротство ООО. Как я могу сама это сделать и могу ли? У должника есть ещё фирма, где он учредитель, однако в расчёт это никто не берет, так как я была оформлена на другой фирме. Подскажи, есть ли возможность получить законные денежные мои средства? Спасибо

Нахожусь в декретном отпуске и работаю на 0.5 ставки(трудовой контракт от 16.01.2020) сроком на 1 год.Сейчас хочу уволиться.Нужно ли мне будет отрабатывать?

Добрый день! ПОдскажите, я работаю по трудовому договору.Так как сейчас в стране кризис, начальник сказала мне искать работу, что у меня есть месяц, но утверждая,что это не сокращение, что это соглашение сторон.Я ведь не согласна увольняться, как вариант они мне предложили должность не соответствующую моей квалификации не по проф.обязанностям, не по зарплате. У меня ребенок 5 лет, воспитываю одна, в разводе. Имеет ли право наниматель уволить меня без выплаты хотя бы выходного пособия, хотя еще я попала под сокращение и выплаты должны быть больше? В отделе еще работает человек на пенсии, его оставляют, как так?

Моя мать, 60 лет, на пенсии, работает по контракту в школе. Может ли она сейчас взять отпуск за свой счет, либо в счет будущего отпуска? Если да, на какой максимальный срок? Имеет ли право работодатель отказать в этом случае? Либо может ли она уволится сейчас без отработки? Спасибо!