Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте. Нахожусь в декрете, ребенку 2,5 года. Ждём второго. Рожаю до наступления трёх лет первому ребенку, на работу выходить не собираюсь. Обязана ли я предоставлять больничный по БиР на работу или можно не сдавать его для того чтобы получать пособие на второго ребенка с первого месяца жизни? Заранее спасибо

За 2 месяца до окончания контракта начали наседать, чтобы продлила. Работой своей я не довольна, поэтому не соглашалась.Пообещали перевести на другую должность, подсунули заявление на перевод и доп.соглашение к действующему контракту - сказали, что это формальность и при желании я всеравно в последний день действия нынешнего контракта могу уйти. Поверила, подписала. Осталась неделя. Узнаю, что, оказывается,на новой должности у меня будет з/п намного меньше, чем сейчас. Меня это не устраивает, хочу уйти. Говорят соглашение подписано, никуда не денусь...Как законно уйти?

Устроилась на работу в октябре. Подписала контракт на год. Сейчас хочу уволиться в связи с переменой места жительства. Сделала копию о регистрации в г. п. Бешенковичи. Отказались увольнять, т. к. прописка с 1999 г. Пока работала, проживала у подруги, договора найма нет.

Здравствуйте. Кастелянша уходит в трудовой отпуск. Можно ли вместо нее, оформить уборщику служебных помещений совмещение профессии кастелянши?

Могут ли уволить отца ребенка, которому еще не исполнилось 5-ти лет.

У меня в трудовой стоит 5 развряд слесаря АВР он был мне вписан на основании устройства на работу по диплому и свидетельству повышения квалификации курсов слесарь-сантехник.В данный момент я устраиваюсь в другую организацию по специальности слесарь аварийно восстановительных работ (АВР) мне говорят что по 5 разряду не примут так как запись в трудовой не является документом и у меня нет свидетельства о переподготовке на слесаря АВР 5 разряда и хотят принять учеником 2 разряда.Имеют ли они на это право занизить разряд в трудовой книге?

Могу ли я уволиться до истечения срока контракта по причине нарушения Нанимателем трудового законодательства, каким образом и в какой срок? В моем случае это несвоевременное предоставление трудового отпуска. Задолженность по отпускам составляет более 1,5 года. Я нашла другую работу и мне необходимо уволиться срочно, не дожидаясь месячного срока. Пожалуйста, расскажите пошагово, каковы должны быть мои действия.