Все вопросы: Трудовое право

Я должен выплатить штраф 40 базовых и у меня нет таких денег.При этом меня увольняют с работы по статье за не выход на смену.Могу ли я что нибудь сделать чтобы я остался на работе , пока хотя бы не выплачу штраф?

Работаю по контракту,срок окончания декабрь 2020 года. Сейчас у меня находится мать престарелого возраста (82 года),инвалид первой группы.Хочу уволиться с работы,чтобы ухаживать за ней.Могут ли мне отказать в увольнении?

Здравствуйте!На данный момент нахожусь в декретном отпуске,беременна вторым.Новый больничный по беременности и родам наступит с 8 сентября,7 сентября хочу взять 1 день отпуска перед больничным для того чтобы лучше рассчитали больничный и получить больше выплат.Перед первым декретным брала отпуск 31 кал день, трудовой год был с 1 марта 2017 по 29 февраля 2018, в июле я брала 31 день отпуска,с августа по ноябрь был больничный по беременности и родам,получается что отпуск был авансом,чтобы закрыть трудовой год не хватает еще 3 месяца.Новый больничный по беременности и родам будет тоже 4 месяца с 8 сентября,3 месяца уйдет на то чтобы закрыть те дни полученные авансом перед первым декретом,а за один день я могу взять дни отпуска перед больничным и на что можно сослаться?кадры не хотят давать,говорят сначала надо 3 месяца отработать проконсультируйте пожалуйста,спасибо огромное!!!!

Являюсь молодым специалистом, отработал год, возникли вопросы к нанимателю за нарушение ТК РБ. Хочу обратиться в суд за разрешением проблемы. Есть нарушение ст.20 ТК РБ (назначен приказом совмещать должность за отсутствующего работника, который болел 3 месяца), нарушение установлено Департаментом инспекции труда. Т. е. я совмещал свою работу и работу заболевшего работника. Работник вышел, а мне не произвели доплат за это время. Я отработал добросовестно и не получил ни копейки за свой труд. В коллетивном договоре прописано(есть пункт), что доплата должна производиться за совмещение работ у одного нанимателя. Обратился в Департамент инспекции труда. Из ответа Департамента гласит: установлено нарушение ст.20 ТК РБ, но не установлено, что вы работали! И доказать, что работал должен я. Как я должен доказать, что работал? И взимается ли с молодого специалиста госпошлина за обращение в суд?

Я молодой специалист. Перераспределен в хозяйство не по месту жительства супруги и без учета состояния здоровья(есть справка ВКК с противопоказаниями в хозяйстве). В направлении была указана организация, которая ликвидирована и носит другое название. Из такого же хозяйства(работал на ферме) был признан негодным к работе с профредностью согласно установленным пунктам. Мне дали открепление, я завез его в свой вуз и написал заявление с просьбой перераспределить по месту жительства супруги и учитывая заключение ВКК. Через день мне приходит новое направление на работу(новый номер),указан срок прибытия на работу, в направлении уже указан правильный адрес организации. Письмо пришло на день позже указанного срока прибытия на работу. Вуз мотивировал выдачу нового направления тем, что организация, которая выдала мне открепление в связи с медицинскими противопоказаниями, отозвала свое письмо через день после моего отъезда. Возможно ли такое? Законно ли это? Ведь директор организации изучил заключение ВКК, увидел пункт по которому есть противопоказания и только тогда написал открепление согласно пункту противопоказаний. Похоже, что Вуз невнимательно ознакомился с заключением ВКК. Как мне поступить в данной ситуации?

Решил уйти из сферы образования. учился по целевому направлению. отработал 3 года, решил уходить и оплатить за 2 года, но заявление не подписали. что делать?

Могу ли я взять целый отпуск перед декретом? Если за этот год я была частично в отпуске.Или этот отпуск мне предоставят только выхода с декрета.