Вопрос № 80787   Нарушение ТК РБ ВУЗом

Являюсь молодым специалистом, отработал год, возникли вопросы к нанимателю за нарушение ТК РБ. Хочу обратиться в суд за разрешением проблемы. Есть нарушение ст.20 ТК РБ (назначен приказом совмещать должность за отсутствующего работника, который болел 3 месяца), нарушение установлено Департаментом инспекции труда. Т. е. я совмещал свою работу и работу заболевшего работника. Работник вышел, а мне не произвели доплат за это время. Я отработал добросовестно и не получил ни копейки за свой труд. В коллетивном договоре прописано(есть пункт), что доплата должна производиться за совмещение работ у одного нанимателя. Обратился в Департамент инспекции труда. Из ответа Департамента гласит: установлено нарушение ст.20 ТК РБ, но не установлено, что вы работали! И доказать, что работал должен я. Как я должен доказать, что работал? И взимается ли с молодого специалиста госпошлина за обращение в суд?