Все вопросы: Трудовое право

Добрый день. Ухожу в декрет в сентябре, до этого времени хочу взять трудовой отпуск в связи с отъездом на сессию в ВУЗ. Первую часть трудового отпуска уже использовала, осталась 2-ая его часть. На какой по продолжительности отпуск я могу рассчитывать, если работаю на данный момент 1 год и 1 один месяц? И могу ли я взять отпуск на основании ст 168 ТК так, что бы выйти на один день и потом сразу в декрет или ст 168 ТК предусматривает трудовой отпуск и потом сразу же в декрет?

Здравствуйте. Сын окончил колледж, распределился на работу. Сразу поступил в ВУЗ на дневное отделение по целевому договору. После 2 курсов решил перевестись на заочное бюджет по тому же целевому договору. Сейчас будет отрабатывать колледж (там не было целевого, но предприятие то же). И дальше планирует остаться там работать и учиться на заочном. Будет ли это время работы считаться отработкой целевого договора в ВУЗе или отработка наступит только после окончания ВУЗа?

Начислили 500р удержали подоходный налог и 50% по исполнительному листу ( задолженность по непогашенной рассрочке) .В итоге получил на руки 218р. Хотелось бы уточнить, не является ли нарушением то что фактический доход у меня в этом месяце меньше прожиточного минимума и возможно ли уменьшить процент удержаний?

У председателя правления товарищества закончился трудовой договор и нового собрания не проводилось.
Председатель продолжает работать, хотя это выборная должность. Законно ли это?

Добрый день.
Я молодой специалист отработала год, остался еще год. Училась в РБ на бюджете по программе возвращения этнических белорусов. Специальность в дипломе значится экономист-менеджер, а работаю как специалист ВЭД. Могу ли уволиться и получить свободный диплом или не перераспределяться в связи с тем, что работаю, возможно не по специальности?

Еще вопрос. Если в контракте прописан ненормированный рабочий день, где прописана ежедневная продолжительность рабочего времени 8 часов каждый рабочий день или 40 часов в неделю, но при этом приходится работать в выходные и сидеть с 9 до 17 и работать после 17 часов, что превышает норму, может это быть нарушением? Исходя из этого могут уволить по статье прогул, если заранее оговаривается с руководством, что работаю , нпр с 10 до 15 в офисе, а остальные часы могу удаленно?

Я молодой специалист. По первому месту работы получены подъемные. Отработала 10 месяцев,вышла замуж и перераспределилась в другую область по месту жительства мужа. Будут ли мне выплачены подъемные в связи с переездом в другую местность? Или они выплачиваются лишь раз?

Я молодой специалист, распределена в Брестскую область, отработала 10 месяцев,получила подъемные. Вышла замуж и перераспределена по месту жительства мужа в Минскую область. Будет ли произведена выплата подъемных по новому месту работы, оплата проезда, т.к. это перевод в другую область?