Все вопросы: Трудовое право

В феврале 2015 заключила контракт на два года. В июле 2015 предоставила справка на лёгкий труд. Заключили новый контракт на другую должность с июля 2015 по июнь 2016. Родила ребёнка первого в январе 2016, потом второго в апреле 2018. Ни один из контрактов не был продлел со мной. Могу ли я выйти раньше срока на работу на должность по второму контракту, который был до июня 2016.

2 месяца не выплачивают зарплату,наниматель заставляет писать заявление за свой счет.Могу ли я не писать заявление за свой счет и требовать выплат?Но по сути и работу мне не предоставляют.А так же грозят увольнением,если не подпишу заявление за свой счет.Что мне делать?Организация частная строительная.

Подскажите пожалуйста если жена вышла на работу на 0.5 ставки и при этом получает пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, в случае болезни ребенка может ли отец пойти на оплачиваемый больничный с ребенком?

Могу ли я взять трудовой отпуск, отработав 4,5 месяца (42 дня) , затем 2 недели за свой счёт на время сессии и уйти в отпуск по беременности и родам?

Может ли инвалид 2 группы при установленной ему сокращенной продолжительности рабочего времени 35 часов неделю дополнительно работать на условиях внутреннего совместительства?

Работала в хозяйстве 4 месяца(молодой специалист),здоровье ухудшилось. Комиисей ВКК признана не годна к работе при низких температурах(холод). ВУЗ перераспределил меня в другую организацию,где медкомиссию я не прошла,дали открепление. Привезла в ВУЗ письмо-открепление, через неделю снова перераспределили. Медкомиссию опять не прошла(признана не годна), дали открепление. Привезла в ВУЗ письмо-открепление. ВУЗ опять меня перераспределил, я опять не прошла медкомиссию, привезла письмо-открепление. За август месяц 2020 года у меня ТРЕТЬЕ ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ! Три раза привожу в ВУЗ письма-открепления и заявление с просьбой выдать свободный диплом и дать право на самостоятельное трудоустройство, ВУЗ отказывает, мотивируя тем,что молодой специалист обязан отработать! Или возмещай,мол, средства затраченные на обучение и получай справку о самостоятельном трудоустройстве.От работы не отказываюсь,но имею медицинские противопоказания к работе по полученной специальности. Имеет ли право ВУЗ перераспределять меня за один месяц три раза подряд? Министерство с/х и продовольствия дает формальные отписки, что я якобы перераспределена ВУЗом с учетом состояния здоровья. Замкнутый круг... мне до пенсии перераспределяться? Или бегом в СУД?

имеет ли право руководитель в должностной инструкции заведующего сектором АСУ обязать осуществлять контроль за техническим обслуживанием работой инженерных сетей (видеонаблюдение, системой охранной сигнализации, слаботочки, системой пожарной сигнализации и оповещения о пожаре). Раньше такое в в должностной инструкции не было.