Все вопросы: Трудовое право

Я работаю в школе. В 2019-2020 учебном году вела кружок по декоративно-прикладному творчеству. Весной 2020 года и в начале августа 2020 года я сообщила администрации школы, что в 2020-2021 учебном году я отказываюсь вести кружок (в устной форме). На августовском педсовете завучем школы было объявлено, что мне опять затарифицировали этот кружок. Говорят, что уже ничего нельзя сделать (20 августа была тарификация). Что мне делать и как себя вести в данной ситуации?

Я работаю заведующим сельским домом культуры,могу ли я принять на работу на должность дворника своего мужа?

Со мной заключён трудовой договор на время выполнения обязанностей сотрудником, находящимся в социальном отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Эта дата близится. И теперь компания хочет меня уволить. Моему ребёнку на данный момент 1,5 года. Муж безработный.
Свои обязанности на работе я исполняла исправно, нарушений не было.
Могут ли меня уволить ?

Здравствуйте.Я работаю в компании,где рабочий день 10-12часов(без учёта обеденного перерыва)Мне ставят график работы два рабочих один выходной или три рабочих два выходных.Правомерно ли это? Спасибо.

Здравствуйте. У меня вопрос: я устроился на предприятие по производству мебели, укладчиком-упаковщиком. Со мной заключили срочный трудовой договор на 3 месяца. Я отработал немного, две недели, и мне поступило предложение от другого нанимателя. И теперь меня не хотят увольнять "к нам на 2 дня не ходят" - это ответ отдела кадров. Могу я расторгнуть такой договор по соглашению сторон? В договоре не указаны сроки действия и заработная плата. К тому же, по моему мнению, график работы составлен с нарушениями, т.е. пример - дневная смена 12 часов с 8.00 до 20.00, потом на следующий день ночная смена с 20.00 до 8.00, потом день выходной отсыпной и опять день, потом таким же образом ночь. Сб и вс выходные. Спасибо за ответ.

Добрый день подскажите пожалуйста такой вопрос и,что делать! Работаю в госорганизации контракт подписан на один год его окончание 23.09.2020 года,18.08.20 ушел в отпуск о не продлении контракта не кто не предупреждал,21.08.20 в 18-00 позвонил мастер и попросил зайти на работу,сказал что то насчет контракта,я объяснил,что я нахожусь в другом городе,зайду тогда когда приеду.Приехал я 26.08.20 и зашел на работу в 17-00,где мне показали и сказали подписать бумагу предупреждающею о не продлении контракта,я подписал и поставил дату 26.08.20. Подскажите пожалуйста есть ли нарушение со стороны организации и как мне быть дальше,спасибо!!!

Добрый день.Работаю подсобным рабочим в поликлинике. 25.05.2020г. открыт лист нетрудоспособности,18.08.2020г.МРЭК определяет 1 гр. инвалидности. 01.08.2020г. меня отправляют в отпуск,хотя я на больничном.По закону я должен быть уволен 18.08,но меня увольняют 02.09.2020г.,мотивируя тем,что отпуск предоставлен и все выплаты сделаны,то есть ,я должен отгулять отпуск,потом они меня уволят.Это правильно???