Все вопросы: Трудовое право

Два месяца назад уволился с работы по соглашению сторон. Трудовую книжку получил в день увольнения, а расчет произвели спустя две недели и только за сентябрь, т.к. я уволился 18 октября со мной должны были произвести расчет за фактически отработанное время в октябре, но этого не сделали, а попросили подождать ссылаясь на временное отсутствие денежных средств. Сейчас спустя два месяца заявили, что расчет со мной был произведен полностью и расчитываться со мной больше не собираются, т.к. я не доработал до конца октября, более того мне заявили, что т.к. я работал сдельно, то доказать, что расчет был произведен со мной не вполном размере не смогу.
Подскажите пожайлуста, что можно сделать мне в данной ситуации.

Я работаю пекарем у нас посменная форма работы работаем по 12 часов два дня подряд, патом 2 выходных дня. Я отработал 2 дня в конце дня ко мне подошли и сказали, что я обязан выйти ещё в две смены а патом ещё две, то-есть 6 дней подряд по 12 часов, сказали что если не выйду то уволят по статье за прогулы, я отработал 4 дня а на пятый день я вышел отстоял 3 часа и мне стало плохо упал в обморок и меня забрали на скорой. При этом я подходил к начальнице сказал что мне плохо она пошла к зав.отделом она сказала что его не отпускать невкоем случае.

Подскажите куда можно обратиться с жалобами, и какие документы для этого требуются и какое наказание может быть моему начальству за такой беспредел и что я могу требовать в суде?

Отрабатываю по распределению в колхозе (уже 3-й год) инженером-электриком, электриков в подчинении нету все приходится делать самому и отверткой крутить и с отчетами заниматся, отношение руководства как к молодому специалисту отвратительное, в начале отработки впечатление было как в поговорке: "кошка бросила котят пусть е.....я как хотят." Можно ли повлиять каким нибудь образом на сложившуюся ситуацию, обидно становится: для чего диплом получал, чтоб с отверткой по хлевам среди алкашей работать!

Получила уведомление о сокращении 17.12.10, новое штатное расписание, где моей должности нет , утверждено 01.12.10. Могут ли меня заставить работать в моей должности 2 месяца до сокращения, или обязаны сократить с 5-ти месячным пособием, т.к. моей должности (или равноценной) в штатном расписании нет?

Нахожусь на обязательной отработке по распределению из колледжа. Моя максимальная заработная плата за пол года составила 215000 бел руб.Может ли заработная плата быть настолько низкой, в то время как минимальная заработная плата 400000, а бюджет прожиточного минимума 283 050 бел. руб.?Куда надо обращаться что бы получать заработную плату в соответсвии с законодательством РБ (расчетные за все время работы на руках)?

Я закончила колледж и по распределению попала в данную организацию. Но когда пришла мне предложили контракт и я его подписала, сроком на 5 лет. Отработала 2 года обязательного распределения. Сейчас хочу уволиться. Писала заявление на увольнение. В заявлении указала, что меняю место жительства. Имеют ли право отказать мне в увольнении, если я уезжаю жить в другое место?

Хочу взять 1 свободный от работы день в месяц,воспитываю ребенка-инвалида,работаю по скользящему графику.Отказали