Вопрос № 8569   как уволиться с работы?

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Судебная практика к уважительным причинам в частности относит состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Но, само по себе изменение места жительства, должно еще препятствовать работнику выполнять работу по заключенному контракту (п.19 Постановления пленума Верховного суда Республики Беларусь 26 июня 2008 г. №4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников").

Наниматель может вам отказать в расторжении контракта если по его мнениию изменение места жительства не является уважительной причиной, в данном случае вам придется обращаться в суд с исковым заявлением. Самым, по моему мнение лучшим вариантом это вам договориться с нанимателем и уволиться по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ).